Charge de Conception H/F - Enedis Guyancourt - 78

Vous intégrez à l'Agence Raccordement Marché d'Affaire 2ème couronne de la Direction Régionale IDF Ouest et vous préparez l'emploi de Chargé de Conception.

Vous allez piloter un portefeuille d'affaires en analysant l'expression du besoin des clients et en réalisant des études, des chiffrages et des avants projets nécessaires à la mise en oeuvre de leurs projets :
- Modifications d'ouvrages de distribution d'électricité BT et HTA ;
- Raccordements individuels supérieur à 36kVA ;
- Raccordements individuels 36kVA.
- Raccordements IRVE (Infrastructure de recharge de véhicules électriques) Individuels ou Collectifs

Cet emploi demande également de répondre aux sollicitations des services instructeurs des collectivités dans le cadre de l'instruction des autorisations d'urbanisme.
Vous accompagnez les clients dans leurs projets en les conseillant sur les aspects organisationnels, techniques et financiers de leurs demandes.
Vous réalisez des études électriques sur le réseau public de distribution et définissez la solution tec

Vous êtes titulaire ou vous allez être diplômé(e) d'un Bac et vous souhaitez préparer d'un Bac +2/3 dans le domaine de l'électricité ou l'électrotechnique (BTS ou BUT ou Licence).

Vos atouts :
Posséder un grand sens de la rigueur et de l'organisation.
Etre autonome et avoir le sens des responsabilités.
Avoir le sens du client et l'esprit d'équipe.
Attaché au respect des règles de sécurité.
Savoir gérer les impératifs de la gestion du temps.
Merci de joindre à votre candidature vos bulletins de notes des 2 dernières années ainsi qu'une lettre de motivation.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Capacité d'analyse / Esprit de synthèse, Capacité d'adaptation, Sens du client,Communication, Autonomie

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Distribution d'électricité

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.