Chargé de Recrutement H/F - Lynx RH Champs-sur-Marne - 77
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Bac +5
- Services aux Entreprises
Le cabinet LYNX RH Serris-Marne la Vallée, expert en recrutement, recrute pour un leader dans le secteur de l'agroalimentaire, un(e) Chargé(e) de Recrutement H/F en CDI. Le poste est basé à Marne-la-Vallée (77).
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de :
- Recrutement de Talents : Identifier les besoins en personnel, publier des offres d'emploi, mener les entretiens et sélectionner les candidats.
- Gestion des Relations Candidats : Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Optimisation des Processus : Proposer des améliorations pour rendre le processus de recrutement plus efficace et attrayant.
- Analyse des Données : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et produire des rapports réguliers.
Pré-requis
Envoyez nous votre candidature pour rejoindre un acteur majeur de l'agroalimentaire et contribuer à son développement.
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent et vous possédez une solide expérience en recrutement.
Vous vous démarquez par une approche pragmatique dans l'adaptation des méthodes de recrutement aux spécificités du secteur.
Votre communication est fluide et efficace, vous permettant d'interagir avec divers profils de candidats avec aisance. Vous avez une excellente gestion du temps, capable de mener plusieurs processus de recrutement simultanément tout en respectant les délais. Enfin, vous excellez dans l'analyse des résultats de recrutement pour affiner et optimiser les stratégies employées.
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 32000 € - 36000 € par an
Vos missions
Sous la responsabilité du Responsable des Ressources Humaines, vous serez en charge de :
- Recrutement de Talents : Identifier les besoins en personnel, publier des offres d'emploi, mener les entretiens et sélectionner les candidats.
- Gestion des Relations Candidats : Assurer un suivi personnalisé des candidats tout au long du processus de recrutement.
- Optimisation des Processus : Proposer des améliorations pour rendre le processus de recrutement plus efficace et attrayant.
- Analyse des Données : Suivre les indicateurs de performance du recrutement et produire des rapports réguliers.
Pré-requis
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Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3/4 en Ressources Humaines ou dans un domaine équivalent et vous possédez une solide expérience en recrutement.
Vous vous démarquez par une approche pragmatique dans l'adaptation des méthodes de recrutement aux spécificités du secteur.
Votre communication est fluide et efficace, vous permettant d'interagir avec divers profils de candidats avec aisance. Vous avez une excellente gestion du temps, capable de mener plusieurs processus de recrutement simultanément tout en respectant les délais. Enfin, vous excellez dans l'analyse des résultats de recrutement pour affiner et optimiser les stratégies employées.
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Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 32000 € - 36000 € par an
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