Aide-Soignant - Aide-Soignante de Nuit H/F - Ehpad les Myosotis Montville - 76

Missions

Réaliser des soins d'hygiène corporelle et de confort et de prévention
Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne
Distribution des repas, et aider les résidents au repas si besoin
Aide au coucher, manipulation des résidents

Compétences requises

Adhésion aux objectifs de l'établissement.
Coopération, esprit d'équipe.
Bonne connaissance de l'EHPAD et de sa culture.
Connaissances en gérontologie.
Expertise technique.
Maîtrise du logiciel de soins.
Ecoute, amabilité, douceur vis des résidents et de leurs familles.
Disponibilité, patience.
Capacité d'adaptation et réactivité.
Capacité d'analyse, de remise en cause.
Autonomie. Rigueur.

Conditions d'exercice
Travail 1 week-end/2
Rémunération comprise entre 2600 et 2800€ brut mensuel
Expérience souhaitée
CDD 6 mois ou mutation

Experience : 1 An(s)

Compétences : Règles d'hygiène et d'asepsie, Procédures de retraitement des déchets, Prévention des infections, Identification des signes et du degré de la douleur, Techniques de mobilisation des patients, Pathologies du vieillissement, Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Manipuler un équipement médicalisé, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.