Technicien - Technicienne de Maintenance en Chauffage H/F - Pôle Emploi Bois-Guillaume - 76

Vos missions :
- Entretien,dépannage chaudière gaz,fioul et appareils de production d'eau chaude
- Vérifier la conformité des installations
- Savoir diagnostiquer une panne et faire les réparations
- Etablir des devis
- Faire un compte rendu après chaque intervention

Experience : 24 Mois

Compétences : Attestation d'aptitude à la manipulation des fluides frigorigènes, Génie climatique, Génie thermique,Plomberie,Thermique, Utilisation d'appareils de contrôle de programmation, Utilisation d'appareils de mesure électrique, Entretenir l'installation sanitaire, de chauffage et de production d'eau chaude, Réaliser un diagnostic technique, Réparer un équipement, une machine, une installation, Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Conduire et coordonner les tâches et la qualité des travaux réalisés dans le respect des règles de l'art, d'hygiène et de sécurité, Conseiller, accompagner une personne, Constituer des preuves de conformité d'une installation, Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation), Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Expliquer les choix techniques aux clients, Installer des équipements de chauffage, Nettoyer le site d'intervention et ranger les outils, Procéder à l'encaissement, Réaliser les préréglages et la mise en service de l'installation de chauffage (circuits électriques, brûleurs, organes hydrauliques, systèmes de régulation...), Relayer de l'information, Restituer au maître d'ouvrage les résultats et les données essentielles sous la forme d'un rapport technique et d'une présentation orale, Surveiller le fonctionnement d'installations de chauffage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'équipements thermiques et de climatisation

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.