Responsable Ressources Humaines H/F - 4N4 Consulting Paris 12e - 75

Votre rôle

En tant que Responsable Ressources Humaines, vous jouerez un rôle clé dans la stratégie RH locale, tout en collaborant étroitement avec la Directrice des Ressources Humaines du groupe (basée en Italie). Vous aurez pour mission de piloter et développer les activités RH, avec une attention particulière portée à la gestion des talents, à l'intégration des collaborateurs et à l'amélioration continue des processus.

Vos principales responsabilités :
- Recrutement et Talent Acquisition :
- Superviser l'équipe recrutement (actuellement composée d'un collaborateur).
- Participer activement au recrutement des profils stratégiques (ingénieurs systèmes et réseaux, ingénieurs cloud, experts en cybersécurité).
- Onboarding & Offboarding :
- Structurer et mettre en oeuvre des processus efficaces d'intégration (onboarding) et de suivi des périodes d'essai.
- Gérer les processus de départ (offboarding) avec bienveillance et professionnalisme.
- Développement des compétences :
- Déployer et suivre le plan de développement des compétences.
- Conduire les People Reviews et garantir la mise en oeuvre des plans d'actions associés.
- Pilotage RH :
- Collaborer avec la DRH du groupe pour harmoniser les pratiques RH et les adapter aux besoins locaux.
- Garantir la conformité avec les réglementations sociales et les standards du groupe.

Profil recherché
- Expérience :
- 3 ans minimum dans le secteur IT, avec une expertise avérée dans le recrutement de profils techniques (systèmes et réseaux, cloud, cybersécurité).
- Expérience en management ou pilotage d'équipe RH/recrutement.
- Soft skills :
- Excellentes compétences relationnelles : vous êtes habile dans les relations humaines et la communication interpersonnelle.
- Esprit critique : vous savez analyser les situations, prendre du recul et proposer des solutions adaptées.
- Leadership : vous êtes force de proposition et refusez d'être un simple exécutant.
- Langues :
- Une bonne maîtrise de l'anglais est un atout, compte tenu des interactions avec le groupe.
- Formation :
- Diplôme en ressources humaines, gestion ou équivalent.

Pourquoi rejoindre cette entreprise ?
- Une entreprise en pleine évolution, intégrée à un grand groupe technologique européen.
- Un environnement stimulant, mêlant défis stratégiques et innovation.
- L'opportunité de contribuer activement à des projets RH locaux et internationaux.

À propos de notre client

Notre client, acteur majeur en ingénierie systèmes et réseaux, cloud computing et cybersécurité, a récemment rejoint un grand groupe technologique européen. Ce rapprochement stratégique s'inscrit dans une ambition commune de croissance et d'excellence.

Dans le cadre de cette transformation, notre client recherche son/sa futur(e) Responsable Ressources Humaines pour accompagner ses projets et structurer la fonction RH localement, en lien direct avec la Direction RH du groupe.