Product Owner Sénior H/F - Talan Paris - 75

  • Bac +5
  • Secteur informatique • ESN
  • Exp. + 7 ans
Votre rôle ? Intervenir au sein de projets à forte valeur ajoutée chez nos clients industriels en tant que Product Owner.

Au sein du Pôle Excellence Fonctionnelle, votre terrain de jeu s'étend aux domaines suivants :
- Vous assurez la bonne compréhension des exigences du client, recueillez les besoins utilisateurs et contribuez à définir la vision produit
- Vous divisez finement le produit cible du client en backlog et assurez la gestion / priorisation de ce dernier
- Vous rédigez les besoins en users stories
- Vous animez les réunions en lien avec les principes Agiles et les méthodes Scrum / Kanban
- Vous coordonnez les tests en validant la qualité logicielle et le bon fonctionnement des développements réalisés
- Vous pilotez et suivez vos projets en assurant la satisfaction client, des utilisateurs et des équipes
- Vous accompagnez les profils Juniors dans leur montée en compétences.

Quelques références dans le domaine de l'excellence fonctionnelle
- Refonte de l'application de gestion des interventions d'un Acteur de l'Energie (recueil de besoin et animation d'ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette)
- Développement d'une solution PC + tablette du contrôle qualité (recueil de besoin et animation d'ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette, suivi du planning et du budget)
- Développement d'un mode opératoire en réalité augmentée de mise à niveau d'une armoire de contrôle (recueil de besoin et animation d'ateliers, conception et spécifications fonctionnelles, suivi du backlog et recette, suivi du planning et du budget).

Nos + :
- Locaux modernes en centre-ville
- Télétravail jusqu'à 5 jours selon les missions, prime d'équipement de 100 €
- Actionnariat salarié
- Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l'entreprise (Great Place to Work depuis 10 ans, Top 5 des entreprises où il fait bon travailler depuis 5 ans)
- Retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois
- Permanence handicap (consultant dédié aux collaborateurs en situation de handicap et aux proches aidants).
- Offre de formation complète sur site et à distance, programme de mentoring pour les femmes
- Mobilité en France et à l'étranger
- Tickets restaurant, prime vacances, 50% transport (abonnement transport public), mutuelle
- Primes de cooptation de 500 à 4000 €
- Top 1% des entreprises évaluées par Ecovadis dans le domaine social, environnemental et éthique

Processus de recrutement :
- 1 entretien RH en visio pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel.
- 2 entretiens métier pour entrer dans les détails du poste et rencontrer votre futur manager.
- Enfin, 1 entretien avec le directeur de la BU dans nos locaux afin de finaliser le processus de recrutement

Alors, qu'est ce que tu attends : Postule !

#Talan #agile #PO
Commentaires
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