Chef de Projet Outils et Processus Financiers H/F - Michael Page Paris 15e - 75

Dans ce cadre de migration, vous serez en charge dans un premier temps de l'analyse fonctionnelle des besoins opérationnels métiers et dans un second temps de la validation du paramétrage des fonctionnalités adéquates dans la nouvelle solution. Au-delà de la mise en place technique d'un nouvel outil, vous serez un acteur majeur de la transformation interne et serez en charge de préparer, réaliser et diffuser la formation et les nouvelles procédures liées aux outils financiers.

Vos missions principales :

* Recueil, analyse et priorisation des besoins des équipes finance, identification des process pouvant être améliorés (et proposition d'un axe d'évolution),
* Participation aux comités de suivi et de pilotage du projet,
* Participation et validation du cadrage projet, du plan de migration et de la stratégie de recette,
* Rédaction des cas d'usage de la recette sur le périmètre identifié,
* Rédaction de la stratégie de formation et de la conduite du changement,
* Rédaction des nouvelles procédures,
* Rédaction d'actions de communication.

* Poste situé à Paris (proche Gare Montparnasse),
* Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine,
* Statut cadre forfaits jours,
* Bénéfice des avantages de l'association : Une semaine de congés calendaires en plus des CP,
* 3 jours offerts Aurore,
* Jours fériés récupérés,
* Tickets restaurant de 9 Euros (5€ employeur, 4€ employé),
* Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.

Profil :

* Bac +5 minimum en gestion, finance ou SI, avec 5 ans d'expérience minimum.

Compétences techniques et fonctionnelles :

* Maîtrise d'un ERP comptable, idéalement Cegid XRP Ultimate,
* Expérience dans l'environnement médico-social ou associatif ; expertise en migration de logiciels,
* Connaissance des budgets, cadres normalisés et de la comptabilité d'engagement (un plus),
* Compétence en gestion de projet, priorisation des besoins et rédaction de spécifications.

Savoir-être :

* Capacité d'écoute, synthèse et conviction ; capacité à challenger et accompagner le changement,
* Esprit d'équipe et méthode rigoureuse.

Créée en 1871, l'association Aurore héberge, soigne et accompagne plus de 41 300 personnes en situation de précarité ou d'exclusion vers une insertion sociale et professionnelle. Reconnue d'utilité publique depuis 1875, elle propose des solutions innovantes pour s'adapter à l'évolution des phénomènes d'exclusion. En partenariat avec l'État et les collectivités locales, Aurore intervient principalement en Île-de-France et dans 7 autres régions. Ses missions couvrent l'hébergement, le soin et l'insertion, avec des actions variées telles que l'accueil de personnes en situation d'addiction, la réinsertion professionnelle et l'accompagnement des femmes victimes de violences.