Chargé d'Exploitation Irve H/F - L'Heureux Talent Paris 2e - 75

Je recrute pour un acteur spécialisé dans les solutions d'énergies renouvelables, un Chargé d'exploitation d'Infrastructures de Recharge pour Véhicules Électriques H/F en CDI.

Prise de poste dès que possible.

MISSIONS :
- Assurer la qualité des opérations quotidiennes et la performance du réseau de recharge ;
- Véritable expert dans votre domaine, vous intervenez sur le "terrain" afin d'assurer l'identification des anomalies, la réalisation d'analyses et la mise en oeuvre des plans d'action correctifs nécessaires ;
- Être proactif et rester informé des tendances et des performances sur le marché IRVE ;
- Veiller au respect des normes réglementaires et de sécurité au sein de toutes les stations de recharge ;

MODALITÉS DU POSTE :
Poste nécessitant de nombreux déplacements en France entière

- Vous êtes, de préférence, diplômé en ingénierie électrique, électronique ou télécommunications et disposez d'une expérience probante pour ce type de poste ;
- Vous disposez d'une appétence pour le milieu des nouvelles technologies, de l'automobile et des véhicules électriques.
- Votre écoute et votre capacité d'analyse vous permettent de résoudre rapidement des problèmes ;
- Vous disposez d'une connaissance réglementaire et de sécurité relative aux bornes de recharges électrique ;
- La maîtrise de l'Anglais est un atout supplémentaire pour le poste.

Si vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez mettre votre talent à profit d'une belle entreprise, n'hésitez plus, postulez !

Je me présente, Alexis Montardre, Fondateur et dirigeant de « L'Heureux Talent» L'équipe est composée de 2 alternants : Marine & Rania et de 2 consultantes en recrutement Mélanie & Marilyne

Le Concept « L'HEUREUX TALENT » ?

Avoir le rôle d'intermédiaire entre l'employeur et le candidat, de trouver le liant et de créer une relation win-win, en étant évidemment à proximité de tous.

« Être heureux au travail, c'est possible? Oui bien-sûr ! Toutes sortes de facteurs contribuent au bonheur au travail »

« Chaque candidat est un talent, spécifique ; UNIQUE. Il faut donc d'abord aider chacun à identifier ses forces et ses faiblesses pour construire un projet professionnel s'appuyant sur la richesse que chacun porte à travers son histoire personnelle, son éducation et ses expériences »