Aide à Domicile H/F - Cssr Martel de Janville Cluses - 74

Vous intégrez un service en plein développement composé d'une équipe de 24 salariés, soutenues par une référente de proximité.
Vous intervenez, à domicile, auprès d'un public de personnes âgées et/ou en perte d'autonomie et apportez votre soutien pour répondre à leur choix de vie à domicile.
A ce titre, vous :
Apportez une aide dans les actes de la vie courante : Faire les courses, entretenir le linge, entretenir le logement, préparer les repas.
Apportez votre concours au maintien de la vie sociale : Accompagnement lors de sorties, aux rendez-vous médicaux ou de toute autre nature, accompagnement dans les réalisations de démarches administratives, réalisation d'activités de loisirs et ainsi, contribuer à maintenir le lien social.
Vous souhaitez travailler dans un environnement motivant et agréable sur le territoire d'une commune et dans un esprit d'équipe ? Rejoignez le SAAD Coeur de vallée !
Déplacements sur les communes de Magland et Cluses.

Poste en CDD 1 mois (renouvelable)

Expérience dans l'aide à domicile. (Diplôme d'Auxiliaire de vie (DEAVS), d'AMP avant 2016, ou diplôme d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), serait un plus).
Vous êtes dynamique et disposez de réelles aptitudes relationnelles. Titulaire du permis B.
Rémunération : Selon la convention collective CCN51 (à partir de 2039.80€ brut) + reprise ancienneté + prime de présence trimestrielle de 5%.
Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise et Comité d'entreprise.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.