Agent RecenseurSeuse H/F - Mairie des Gets Les Gets - 74

Sous la responsabilité de la coordonnatrice communale et conformément aux instructions de l'INSEE, l'agent recenseur est chargé des missions suivantes :
- Effectuer la tournée de reconnaissance : repérer l'ensemble des adresses d'habitation à recenser sur son secteur et
les faire valider par la coordonnatrice.
- Organiser sa tournée de manière rationnelle.
- Déposer les documents du recensement et inciter les habitants à répondre par internet,
- Suivre l'avancement de la collecte et notamment les réponses par internet,
- Pour les réponses papier, récupérer les questionnaires papier complétés par les habitants dans les délais impartis et
effectuer les contrôles demandés,
- Relancer, avec l'aide de la coordonnatrice communale, les habitants qui n'ont pas pu être joints ou qui n'ont pas répondu dans les délais impartis,
- Restituer en fin de collecte l'ensemble des documents.
- Afin de se former aux concepts et aux règles du recensement, une formation de deux demi-journées sera dispensée
à chacun des agents recenseurs, les 3 et 9 janvier 2025 de 13H à 17h.

PROFIL RECHERCHE

- Avoir plus de 18 ans.
- Être disponible à partir du 3 janvier 2025 pour la formation et la reconnaissance des secteurs.
- Posséder un téléphone mobile pour l'envoi et la réception de SMS
- Travail possible en soirée et le samedi.
- Faire preuve de rigueur et de discrétion.
- Moyen de locomotion indispensable (sauf pour les agents qui auront la charge du secteur du centre du village)
- Capacités d'organisation.
- Aimer le contact humain

Experience : Débutant accepté

Compétences : Collecter et analyser des données, des informations, Collecter les résultats d'une enquête, Guider une personne lors d'une enquête, Identifier les cibles d'une enquête, Préparer l'intervention, le matériel et les supports d'une enquête

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.