Agent de Ménage CDD Remplacement H/F - Association Championnet Megève - 74

L'Association Championnet recrute pour l'IME le Chalet Saint-André, établissement accueillant 60 garçons et filles âgés de 10 à 20 ans déficients intellectuels légers avec ou sans troubles associés, fonctionnant en internat de semaine et semi-internat, à MEGEVE :

A compter du lundi 6 janvier 2025 :

1 Agent de ménage en CDD dans le cadre d'un arrêt de travail longue durée
à temps partiel, soit 31,50 heures hebdomadaires
horaires aménageables selon disponibilités

Selon profil, possibilité de travailler à temps plein

Descriptif du poste : assurer le nettoyage des lieux de vie des usagers et des locaux communs de l'établissement.

Profil recherché : personne efficace, attentive, soigneuse et discrète.

Horaires : en journée durant la semaine avec possibilité de grouper ses horaires : à définir selon les disponibilités des candidats.

Calendrier : travail 207 jours par an, 11 semaines de congés + jours fériés

Salaire selon CC 66 : salaire de début donné à titre indicatif (reprise d'ancienneté dans les conditions prévues par la convention) : 1 860.58 bruts pour un temps partiel à 90 %

Evolution : Selon évolution de la situation, le poste pourrait être pérénisé

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.