Directeur Pénitentiaire d'Insertion et de Probation H/F - Sce Penit Insertion Probation Hte Savoie Annemasse - 74

Pleinement intégré(e) à l'équipe de direction du Service pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP) de Haute-Savoie, il s'agit d'assurer les fonctions de directeur pénitentiaire d'insertion et de probation en milieu ouvert au sein de l'antenne locale Annemasse.
Le directeur du service participe à la lutte contre la récidive, par la mise en oeuvre de politiques de prévention de la récidive et d'insertion/réinsertion des personnes placées sous main de justice. Il contribue au déploiement de ces politiques à un échelon local.
Le directeur assure une mission :
- De management et d'encadrement d'une équipe de 19 conseillers pénitentiaires d'insertion et de probation dans le cadre du suivi, du contrôle et de l'accompagnement des personnes placées sous main de justice,
- De gestion des ressources humaines,
- De représentation du service auprès des partenaires.
Le directeur est en lien direct et régulier avec les magistrats en charge de l'application de peine du ressort du tribunal judiciaire de Thonon-les-Bains. Il porte ainsi le rôle du SPIP en tant qu'aide à la décision du magistrat, dans un objectif d'individualisation des peines.
Les missions s'exercent sous l'autorité du Directeur fonctionnel du SPIP74.
CDD du 1/01/25 au 31/12/25

Experience : 6 Mois

Compétences : Droit pénal, Animer, coordonner une équipe, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité, Piloter une activité, Prendre la parole en public, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Droit de l'exécution des peines, Prévenir et résoudre les conflits, Procédure pénale

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Justice

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.