Superviseur de Production H/F - APTAR Beauty Annecy - 74
- Bac +2
- Services aux Entreprises
- Industrie Manufacturière
- Exp. 1 à 7 ans
Une opportunité s'ouvre sur le site d'Aptar Annecy au poste de Superviseur de production en horaire de 2x8. Le Superviseur est en charge d'animer une unité de production composée d'une vingtaine de personnes. Garant du respect du programme de fabrication en termes de qualité et de productivité, vous placez la satisfaction client au coeur du quotidien.
Vos missions sont les suivantes :
Gestion de la production :
- Piloter une production conforme et dans les délais à partir d'un programme de fabrication défini
- Contribuer activement à la performance collective de l'unité en assurant la continuité de la communication
- Suivre les indicateurs industriels de performance et de contrôle des coûts et engager une action corrective si nécessaire
- Coordonner les interventions des équipes techniques
Management :
- Planifier et coordonner le travail de l'équipe en tenant compte des délais
- Mobiliser et fédérer les membres de l'équipe et les faire monter en compétences
- Animer les réunions d'atelier et préparer les éléments clés à communiquer
- Assurer le suivi des effectifs en fonction de la charge et des absences
- Mener les entretiens d'évaluation et identifier les besoins en compétences complémentaires de l'équipe
- Intégrer les intérimaires à travers la formation sur les postes de travail et la sensibilisation à la sécurité
Vos missions sont les suivantes :
Gestion de la production :
- Piloter une production conforme et dans les délais à partir d'un programme de fabrication défini
- Contribuer activement à la performance collective de l'unité en assurant la continuité de la communication
- Suivre les indicateurs industriels de performance et de contrôle des coûts et engager une action corrective si nécessaire
- Coordonner les interventions des équipes techniques
Management :
- Planifier et coordonner le travail de l'équipe en tenant compte des délais
- Mobiliser et fédérer les membres de l'équipe et les faire monter en compétences
- Animer les réunions d'atelier et préparer les éléments clés à communiquer
- Assurer le suivi des effectifs en fonction de la charge et des absences
- Mener les entretiens d'évaluation et identifier les besoins en compétences complémentaires de l'équipe
- Intégrer les intérimaires à travers la formation sur les postes de travail et la sensibilisation à la sécurité
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