Commercial Itinérant H/F - Alpine Etudes Thermiques Gilly-sur-Isère - 73

Alpine Études Thermiques, bureau d'études thermiques & fluides depuis 2020, recherche un(e) commercial(e) itinérant(e) pour compléter son équipe.

Rattaché(e) au bureau d'études, vous commercialisez, directement auprès d'une clientèle aussi bien de particuliers que de professionnels, les services proposés par l'entreprise : Mon Accompagnateur Rénov', Audit énergétique de copropriété, DPE collectif, Plan Pluriannuel de Travaux, Étude thermique RE 2020.

Votre profil :
- Vous êtes motivé(e) et dynamique
- Vous savez travailler en autonomie et de manière organisée
- Vous avez le sens du commerce et une aisance relationnelle reconnue
- Vous êtes, de préférence, issu(e) d'une école de commerce
Une expérience similaire dans le domaine de l'ingénierie thermique serait un plus.

Entreprise susceptible de proposer des perspectives d'embauche à terme.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques commerciales, Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques), Assurer le lien entre ses clients et les fonctions support de l'entreprise, Conduire les éventuelles négociations commerciales : prix, délais, promotions et conclure la vente (bons de commande, contrats de vente...), Conseiller ses clients sur les meilleures applications et les contraintes techniques et administratives des produits/services proposés, Évaluer la satisfaction client, Fournir un service client de qualité, Gérer les agendas et planifier des rendez-vous, Maîtriser les services proposés par l'entreprise et le cadre légal dans lequel elle évolue, Suivre, animer et développer son portefeuille clients dans le périmètre attitré (géographique, sectoriel...), Traiter les réclamations des clients

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Ingénierie, études techniques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.