Responsable du Service Qualité en Industrie H/F - BVI La Ferté-Bernard - 72

Gérer la qualité au sein de l'entreprise :

Mettre en place et assurer le suivi du système qualité (ISO 9001)

Programmer et procéder aux audits internes

Animer les réunions qualité

Manager 3 collaborateurs du service Qualité

Animer et suivre l'AMDEC process

Contrôle qualité produit fini (plan de contrôle)

Mettre en place les outils de mesure capables de contrôler la qualité des produits

Donner un soutien technique aux différents opérateurs de la chaine de production

Amélioration continue :

Connaissances des outils et méthodes liés à l'amélioration continue (6 sigma, SMED, 5S, etc.)
Définir des axes de progrès

Standardiser les bonnes pratiques

Préparer les équipes aux méthodes LEAN

Mesurer la performance des processus

Gestion des réclamations clients :

Prise en compte des réclamations clients, Analyse et traitement, Traçabilité

Relations avec les fournisseurs :

Vérifier les plans de surveillance fournisseur

Contrôle qualité à la réception des commandes

Sécurité et environnement :

Gestion des déchets et organisation atelier

Mise à jour du DUER et des consignes de sécurité

Formation et expérience : Niveau Bac +2 orientation industrielle ou QSE / Expérience de 2 ans dans poste équivalent

Savoir-faire : Connaissance des normes ISO / Niveau d'anglais suffisant / Aisance rédactionnelle, bonne maîtrise de l'orthographe

Savoir-être : Aisance relationnelle / Diplomatie / Rigueur / Persévérance

Lieu : Chapelle Royale (28) / La Ferté Bernard (72)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Procédures de contrôle qualité, Contrôler des données qualité, Contrôler la qualité et la conformité des process, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue

Langues : Anglais souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Fabrication de pièces techniques à base de matières plastiques

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.