Chef d'Atelier Bois H/F - Association le Transit Villefranche-sur-Saône - 69

Vos principales missions sont :

1/Encadrer des salariés en insertion en situation de production
- Intégrer les salariés au sein de l'équipe et sur le poste de travail
- Répartir les activités quotidiennes et donner les consignes de travail
- Développer les compétences et l'autonomie des salariés par la transmission des savoir-faire techniques (utilisation et entretien du matériel, techniques métier)
- Evaluer l'acquisition des compétences professionnelles en situation de travail

2/Travailler en collaboration avec le/la chargé(e) d'insertion socio-professionnelle
- Participer aux entretiens de recrutement des salariés en insertion
- Evaluer les difficultés rencontrées et intégrer la notion de problématiques périphériques dans la notion de parcours
- Participer aux décisions de parcours des salariés et aux réunions d'équipe
- Contribuer à l'élaboration du projet professionnel des salariés en insertion

3/ Organiser et suivre l'activité
- Manager et piloter une équipe
- Coordonner et suivre l'activité de production (commandes bois, charnières...)
- S'assurer du bon fonctionnement de la production et assurer le chargement et déchargement du camion.
- Veillez au respect du planning
- Solutionner les dysfonctionnements techniques, matériels, humain
- Vérifier l'application des procédures et des règles de sécurité

Compétences :
- Bonnes capacités relationnelles et de transmission des compétences (gestes, organisation)
- Très bonne maîtrise des techniques professionnelles et de l'utilisation du matériel adéquat.
- Etre autonome et organisé(e)
Posséder le Permis B pour conduire le véhicule de service.

Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelables
Date de prise de poste : janvier 2025
Expérience : Expérience confirmée en gestion de production et en encadrement d'équipes.

Complément(s) de salaire : carte repas 8.50€/jour

Experience : 1 An(s)

Compétences : Élaborer et planifier un programme de production, d'exploitation, Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs, Évaluer la mise en oeuvre d'un projet, d'un plan d'action, Optimiser l'ergonomie des postes de travail pour améliorer la sécurité, Organiser le travail d'une équipe, Transmettre une technique, un savoir-faire, CACES 1, 3, 5

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.