Agent Entretien - Periscolaire H/F - Gpt Employeurs Vallons Lyonnais Grézieu-la-Varenne - 69

Nous recherchons pour l'un de nos adhérents un Agent d'entretien et Périscolaire H-F à temps partiel.

MISSIONS PRINCIPALES :
- Assurer la propreté des locaux :
o Nettoyer les bâtiments dans le respect des protocoles d'hygiène,
o Trier et évacuer les déchets courants,
o Contrôler l'état de propreté des locaux,
o Adapter ses missions selon l'occupation des locaux.

MISSIONS SECONDAIRES :
- Assurer la surveillance des enfants lors des temps de repas et des temps périscolaires du midi,
o Accueillir les enfants,
o Prendre en compte les différences des enfants
o Repérer les enfants en difficultés et signaler la situation au responsable
o Gérer les conflits entre enfants.

PROFIL :
- Rigueur, autonomie, rapidité d'exécution, discrétion
- Veiller à la bonne utilisation des produits d'entretien et du matériel
- Respecter les règles d'hygiène et de sécurité

LIEU DE DÉTACHEMENT :
- GREZIEU LA VARENNE

HORAIRES : PENDANT PERIODE SCOLAIRE
Les Lundis - mardis - jeudis et vendredis : 06h30 - 11h10 et 13h35 -15h15
Les Mercredis : 06h30 - 09h30

AGENT PERISCOLAIRE
Les Lundis - mardis - jeudis et vendredis : 11h50 -13h35

HORAIRES : HORS PERIODE SCOLAIRE (1ère semaine des vacances scolaires)
AGENT D'ENTRETIEN
Les Lundis - mardis - jeudis et vendredis : 06h30 - 11h10
Les Mercredis : 06h30 -10h30

PRISE DE FONCTION : 06/01/2025
- CDD en remplacement d'un salarié absent - renouvelable

REMUNERATION :
- 11.88 € brut de l'heure

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Accompagner l'enfant dans ses activités quotidiennes, Entretenir une surface, un sol, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Veiller à la propreté et à l'ordre dans les espaces de vie

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autre mise à disposition de ressources humaines

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.