Assistant H/F - Manpower France Saint-Fons - 69
- Bac +2
- Bac +3, Bac +4
- Service public des collectivités territoriales
- Exp. 1 à 7 ans
Manpower GRAND LYON TERTIAIRE recherche pour son client, un acteur du secteur des technologies de pointe, électrique et électronique, un Assistant reporting RH, Paie, ADP (H/F)
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour mission :
- D'accompagner la structuration de l'équipe paie/ADP sur l'ensemble des process
- De collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettent à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
- Vous serez également en charge de produire les rapports sociaux obligatoires.
Une fiche de poste plus détaillée vous sera communiquée sur demande.
- Vous avez suivi un cursus universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous avez déjà occupé un poste similaire, avec une expérience avérée dans la production de bilans sociaux et une forte appétence pour les données chiffrées.
- Connaissances en paie et charges sociales : une expérience directe ou une bonne connaissance des processus de paie et des obligations sociales est souhaitée.
- La capacité à analyser, synthétiser et rendre ces données accessibles et compréhensibles est essentielle.
- Compétences requises : curiosité, solide capacité analytique et rigueur exemplaire - des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
* maitriser Excel dont les TCD et les formules complexes (SI ENSEMBLE etc.)
Rattaché(e) à la Responsable Paie et SIRH, vous aurez pour mission :
- D'accompagner la structuration de l'équipe paie/ADP sur l'ensemble des process
- De collecter, analyser et synthétiser des informations et des données sociales qui permettent à l'entreprise d'optimiser la politique des ressources humaines et ses coûts financiers.
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- Vous avez suivi un cursus universitaire dans le domaine des Ressources Humaines.
- Vous avez déjà occupé un poste similaire, avec une expérience avérée dans la production de bilans sociaux et une forte appétence pour les données chiffrées.
- Connaissances en paie et charges sociales : une expérience directe ou une bonne connaissance des processus de paie et des obligations sociales est souhaitée.
- La capacité à analyser, synthétiser et rendre ces données accessibles et compréhensibles est essentielle.
- Compétences requises : curiosité, solide capacité analytique et rigueur exemplaire - des qualités indispensables pour réussir dans ce rôle.
* maitriser Excel dont les TCD et les formules complexes (SI ENSEMBLE etc.)
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