Travailleur·se Social·e en CDI à Temps Plein H/F - Viffil Sos Femmes Villeurbanne - 69

Missions :
Le centre d'hébergement VIFFIL-SOS Femmes d'une capacité de 83 places, accueillant spécifiquement des femmes et enfants, victimes de violences conjugales et/ou intrafamiliales, recrute un.e travailleur.se social.e pour ses missions d'accueil, d'accompagnement et d'hébergement.
Sous la responsabilité d'une cheffe de service et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aurez en charge :
- L'accompagnement global des familles du CHRS en binôme avec un référent enfants
- L'accueil lors de permanences sans rendez-vous.
- L'accompagnement des familles dans le cadre de l'urgence / Mise en sécurité
- L'accueil téléphonique.

Qualifications requises et profil recherché :
- Diplôme d'Etat d'Assistant.e de Service Social ou d'Educateur.trice Spécialisé.e ou de Conseiller.e en Economie Sociale et Familiale exigé
- Empathie, bienveillance, pédagogie, sociabilité et capacité à communiquer
- Sensibilité au travail social
- Capacité à travailler en équipe avec les autres salarié.es et en autonomie
- Remise en question, discrétion professionnelle et capacité d'analyse.
- Débutant.e accepté.e
- Permis B éxigé

Localisation :
Le poste est basé à Villeurbanne avec des déplacements fréquents sur la Métropole pour des visites à domicile ou auprès des partenaires.

Salaire et ancienneté :
- Convention collective des CHRS,
- Salaire brut mensuel : de 2143.63€ à 3190.86€ selon ancienneté (Prime Ségur inclus)

Avantages :
- Prévoyance décès, incapacité, invalidité
- Forfait mobilité durable
- Travail du lundi au vendredi
- Aménagement du temps de travail sur l'année
- Chèques culture en fin d'année au prorata du temps de présence

Date limite de candidature : 29 Janvier 2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Orienter une personne vers des partenaires relais

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.