Responsable Technique R&D - Responsable Animation Ecole du Design H/F - Framatome Lyon - 69

Au sein de la Division R&D et du département "Réacteurs Avancés et Ecole du Design" il s'agit :
- D'assurer des missions de Responsable Technique sur des sujets de R&D portant sur les réacteurs avancés (projets internes ou dans le cadre d'actions de R&D collaboratives avec des parties prenantes externes : CEA, EDF, Orano, instituts ou acteurs européens...)
- De prendre en charge la responsabilité de l'animation de l'Ecole du Design : organisation du cycle de formation et son évolution (fonctionnement, nouvelles disciplines à intégrer, nouveaux intervenants à mobiliser...), intervention lors de formations, encadrement des travaux de la phase de mise en pratique (mini-projets...)
- De contribuer au nouveau défi de l'ouverture de l'Ecole du Design à l'extérieur de l'entreprise : liens avec les programmes transverses - (knowledge Management), Campus Management (relations écoles et universités), Innovation Corporate (animation du SPOT et ses Labs, relations avec les startups) etc.
- L'objectif étant le déploiement de nouvelles activités en coopération avec le monde de l'éducation, en support de PME innovantes ou start-ups ou des nouveaux acteurs de la filière
Le Département Réacteurs Avancés et Ecole du Design se compose d'une équipe restreinte mais couvrant un grand nombre de domaines, ce qui implique une large autonomie dans les missions confiées, missions qui s'accomplissent avec un lien hiérarchique direct avec le responsable du Département.
Les activités menées sont de nature transverse au sein de l'entreprise, avec des interfaces impliquant potentiellement les différentes BU ou régions, ainsi que des clients ou partenaires à l'extérieur de l'entreprise.
Les activités « réacteurs avancés et Ecole du design » se déploient principalement en France ainsi qu'à l'international (Europe et Amérique du nord).

Profil généraliste expérimenté :
- Disposant de plus de 10 ans d'expérience dans le développement de systèmes ou composants nucléaires et des pratiques des métiers de l'ingénierie,
- Avec un parcours dans l'ingénierie de conception, dans des projets de R&D, en ayant assuré des missions de pilotage d'affaires de développement ou de projets en lien avec des clients ou partenaires,
- Disposant d'une ouverture technique sur les autres réacteurs nucléaires que les REP : HTR, systèmes Gen4,
- Ayant mené des actions de formation, de transfert des connaissances, de communication à l'extérieur de l'entreprise,
- Pleinement motivé pour s'investir dans l'accompagnement du développement des systèmes nucléaires du futur et le mise en place de nouveaux modes d'interaction entre les acteurs impliqués, à la fois dans l'entreprise et à l'extérieur,
- Volontaire pour contribuer à une nouvelle étape du déploiement du format inédit de l'Ecole du Design : en interne mais aussi en liaison avec des partenariats extérieurs à développer, avec une contribution directe à certaines formations ou activités portées par l'Ecole du Design.
La nature des missions à réaliser implique de nombreuses interfaces et relations dans l'entreprise mais également à l'extérieur avec des clients ou partenaires. Ainsi l'attention sera portée aux qualités relationnelles du/de la candidat(e) et à ses capacités à en faire un atout dans les relations à établir avec les diverses parties prenantes.

La pratique de l'anglais est requise.

Chez Framatome, filiale d'EDF, nous concevons et fournissons des équipements, des services, du combustible, et des systèmes de contrôle-commande pour les centrales nucléaires du monde entier.
Nos 18 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
Nos équipes développent également des solutions pour les secteurs de la défense, de la médecine nucléaire et du spatial.

Implantée dans une vingtaine de pays, Framatome rassemble les expertises d'hommes et de femmes passionnés et convaincus que le nucléaire est une énergie d'avenir.

Entreprise responsable, nous développons des actions pour former et accompagner les premières expériences professionnelles (label Happy Trainees), intégrer tous les talents, dont les personnes en situation de handicap, oeuvrer pour l'égalité professionnelle et la mixité de nos métiers (94/100 à l'index de l'égalité hommes-femmes) et concilier les temps de vie.

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