Responsable de Secteur - Pesi H/F - Caf du Rhône Lyon 3e - 69

La Direction des Prestations recherche un Responsable de secteur H/F pour manager le pôle d'expertise du système d'information (Pesi).

Le Pesi est rattaché au service Appui Métier assurant l'accompagnement technique et réglementaire de plusieurs centaines de collaborateurs. Le Pesi est responsable du suivi des versions informatiques, du développement de la dématérialisation et de l'accompagnement technique des équipes en lien avec les évolutions du système d'information.

De plus, le pôle participe activement à la mise en place d'échanges de données avec les partenaires, afin de renforcer l'accès aux droits des usagers.

Le Responsable de secteur manage une équipe de 5 experts techniques du SI.

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous recherchez un environnement stimulant et dynamique : Vous managerez une équipe dans un environnement dynamique et en évolution, au service des usagers et des partenaires.

Vous souhaitez vous engager dans une entreprise porteuse de sens : Vous accompagnerez les équipes pour améliorer la performance au service des allocataires.

Le mot de votre manager : « Les valeurs de la Caf du Rhône sont solidarité, équité, bienveillance et engagement. Si vous souhaitez
les vivre et les faire vivre au quotidien rejoignez-nous ! »

Vous allez...
- Piloter, organiser et gérer : Vous utiliserez les moyens à disposition pour assurer la performance opérationnelle et la qualité du service rendu à l'allocataire.
- Coordonner et communiquer : Vous assurerez la circulation de l'information et coordonnerez les activités transversales avec les différents secteurs et/ou partenaires externes.
- Soutenir le développement des compétences : Vous encouragerez l'autonomie des collaborateurs en assurant un accompagnement individuel et collectif.
- Animer le collectif de travail : Vous serez un acteur du changement en associant les équipes de techniciens/gestionnaires conseil aux orientations portées par la Direction.
- Contribuer aux projets : Vous participerez au déploiement des projets de la Direction des Prestations, notamment au sein de groupes transversaux.

Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Caf.

Vous avez...
- Des connaissances et/ou une expérience significative dans le management.
- Une bonne connaissance des outils de pilotage de la branche Famille.
- Une maîtrise des outils bureautiques notamment sur Office 365.

Le petit plus : une connaissance de la législation des prestations familiales et des outils associés.

Vous êtes...
- Leader : Bon communiquant, diplomate et motivé par le travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer et accompagner les équipes.
- Adaptable : Vous possédez une véritable capacité d'adaptation et êtes reconnu pour votre aisance relationnelle ainsi que votre sens du service et votre autonomie.
- Autonome et proactif : Vous savez être force de propositions et prendre des initiatives pour atteindre les objectifs fixés.

Processus de recrutement
Votre garantie, un processus clair et transparent
Date de limite de candidatures : 30/01/2025
Après une pré-sélection sur dossier, le recrutement se réalisera en 2 étapes :
Un test de personnalité en ligne
Entretien en présentiel : 05/02/2025

La caisse d'allocations familiales du Rhône est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Elle emploie un peu plus de 1000 salariés et gère plus de 435 000 foyers allocataires.

La direction conduit un projet d'entreprise nommer Confluence qui s'articule autour de quatre ambitions majeures et qui s'appuie sur la symétrie des attentions et la participation active des acteurs de la Caf. Intégrer la Caf du Rhône, c'est travailler et aussi télétravailler dans une Caf de grande taille régulièrement sollicitée pour des travaux nationaux et régionaux, en lien avec de nombreux interlocuteurs et partenaires dont le Département, la Région et la Métropole.

Rejoignez un employeur socialement responsable, particulièrement engagé dans l'optimisation de la qualité de vie au travail de ses salariés.

Dans le cadre de sa politique diversité, la Caf du Rhône soutient l'égalité Hommes/Femmes et favorise l'insertion professionnelle, l'accès et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.