Product Owner H/F - Davidson Consulting Lyon 6e - 69

Tu accompagnes opérationnellement un portefeuille de clients grands comptes et prends en charge leurs projets. Cela peut concerner aussi bien des sujets de conception de plateformes web/mobile e-commerce ou applications que des sujets de conseil digital (stratégie digitale, eCRM, testing, analyse Analytics...). A l'aise au sein d'environnements pluridisciplinaires, tu es garant(e) du bon déroulement des projets qui te sont confiés. Dans le respect des méthodes agiles, et particulièrement Scrum, tu t'assures de délivrer le projet en respectant les pré-requis imposés. Ton intervention couvre notamment :
- La définition de la vision du produit et la feuille de route des assets digitaux dans un contexte connoté business
- L'expression des besoins et la création de users stories
- La priorisation des items du Product Backlog au travers de la planification et des jalons
- La gestion Product Backlog en maximisant la valeur métier pour les utilisateurs
- Le suivi des différentes phases de développement en collaboration avec la digital factory
- La participation aux cérémonies agiles avec les différentes équipes intervenant sur le projet
- La réalisation ou l'organisation du déroulement des tests utilisateurs
- La livraison du projet et la garantie de sa conformité

Compétences requises ou à acquérir
- Maîtrise de la gestion de produit et du rôle de PO
- Capacité à définir une stratégie produit et à porter une vision produit auprès des équipes
- Maîtrise des outils de gestion de projet et de ticketing
- Bonne culture digitale (web / web mobile / applications mobiles) et du e-commerce
- Bonnes connaissances des bonnes pratiques UX / UI des différents écosystèmes
- Notions sur les sujets techniques (API, architecture etc.)

Aptitudes / savoir-être
- Capacité à communiquer avec un grand nombre d'acteurs internes et externes
- Autonomie
- Créativité

Rejoindre Davidson, ce n'est pas seulement intégrer un groupe de 3000 consultants dans 8 pays et 3 continents, c'est intégrer LA société qui a été élue par ses salariés Great Place To Work France et Europe pendant 4 ans ainsi que la plus grande B Corp de France !
Les « B Corp » formant une communauté de sociétés qui ont décidé d'être non pas les meilleures du monde mais les meilleures POUR le monde.
Parce que notre développement repose sur des principes forts :
- Un profond respect de l'ensemble de nos parties prenantes : consultants, clients et fournisseurs. Car si le travail ne fait pas le bonheur, il peut cependant faire le malheur. Nous nous engageons donc à écouter, agir avec honnêteté et promouvoir l'équité
- Une empreinte environnementale minimale, et sociétale maximale. C'est pourquoi, au-delà des missions que vous réaliserez, vous pourrez également contribuer à des projets que Davidson soutient : missions de solidarité internationale (avec Planète Urgence), accompagnement d'étudiant(e)s issus de milieux peu favorisés (avec Article 1), investissement dans des startups développant des solutions innovantes !
- Un Management adhocratique basé sur la mise en oeuvre des principes de l'entreprise horizontale et du management tribal.

Sur ce dernier point une précision d'importance : le bien-être au travail est un luxe qu'il faut pouvoir s'offrir en étant une entreprise solide. Ceci induit pour les davidsonien(ne)s d'allier prises d'initiative, engagement et professionnalisme. Car sans travail, le talent n'est qu'une sale manie. Et cela nous incite à chercher à recruter des éléments... meilleurs que nous. Dans une organisation classico-hiérarchique, il peut être bénéfique d'avoir une armée de gens qui travaillent pour vous. Dans une adhocratie, ils causent des dégâts.