Développeur Back-End Node.Js H/F - Stormshield Lyon 9e - 69

Acteur européen de référence sur le marché de la cybersécurité et filiale du groupe Airbus, Stormshield se positionne comme le premier éditeur français pure-player en cybersécurité. Pour continuer notre croissance, on recherche de nouveaux talents et on recrute une ou un développeur back-end Node.JS.

Développeur back-end Node.JS : résumé de la fiche de poste
- Poste : Développeur back-end Node.JS.
- Équipe : Stormshield Data Security (SDS).
- Type : CDI.
- Lieu : Vaise, Lyon 9 (Full télétravail possible).
- Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine.

Développeur back-end Node.JS : expérience et compétences

Qui recherche-t-on ?

On aurait pu te dire que l'on recherche quelqu'un curieux, passionné, rigoureux, investi, motivé, fiable, flexible, organisé, proactif... Mais puisque les licornes et les moutons à 5 pattes n'existent pas, on recherche surtout un candidat avec une tête bien faite. Si tu te sens capable de t'intégrer à nos valeurs, que tu as le sens des responsabilités et une appétence pour la sécurité informatique, on sera heureux.

Manager de l'équipe SDS, Yoann recherche un développeur back-end pour travailler sur le développement et l'orchestration d'un service de chiffrement de données SaaS et On-Premise, dans l'environnement Google Workspace (Drive, Meet, GMail,...).

Quelles missions ?
- Développer le produit en collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe (développement, relecture des MRs, peer programming, respect des conventions de l'équipe...).
- Être garant de la qualité du produit (écriture des tests unitaires et des des tests d'intégration, CI, CD...).
- Rédiger les spécifications (en passant par des études et réalisation de POCs notamment).
- Rédiger les documentations.
- Travailler en lien avec le Product Leader et les Technical Leader.

Quel est l'environnement ?
- Langage : NodeJS en TypeScript.
- Testing & Qualité : XRay, Mocha, Supertest, Sonarqube, Cucumber, Gherkin.
- CI/CD : OpenShift, Kubernetes, Docker, RedHat, Jenkins, PagerDuty, Prometheus, Grafana.
- Versioning : Git, GitLab, Gitea.
- Outils collaboratifs : Jira, Confluence.
- Méthodologie : Agilité, Scrum, Kanban.

Développeur back-end Node.JS : pourquoi choisir Stormshield ?

Quel produit ?

SDS Orchestration est un composant défini comme un "proxy" entre PKI, KMS et Google Workspace pour coordonner les tâches liées au cycle de vie des clés et des certificats.

Quelle équipe pour le développeur Node.JS ?

Le pôle est organisé en équipes de 3 ou 4 Devs et 1 QA, avec des cycles de développement courts (2 semaines). On est bercés par les rituels agiles et la recherche d'amélioration continue.

En tant que développeur, tu prendras part à l'une de ces équipes orientées sur des développements back-end et seras en interaction continue avec le Product Leader, les Tech Leaders et le Scrum Master.

Quel process de recrutement ?
- Un premier échange avec William, en charge du recrutement, pour échanger sur ce que tu fais actuellement et comment travailler ensemble.
- Un entretien téléphonique avec Yoann, le manager, accompagné de Bruno (RQP) et Aurélien (Product Leader). C'est un premier point pour t'expliquer plus en détails le fonctionnement de l'équipe et la vision du poste.
- Un entretien technique avec Yoann et avec une partie de ta future équipe, autour d'exercices de développement.
- Un entretien RH avec Audrey, pour te présenter Stormshield dans sa globalité et l'ensemble des avantages.

Pour en savoir davantage sur la communauté Stormshield, cours faire un tour sur notre blog « Inside Stormshield » pour découvrir l'envers du décor, nos coulisses.

Pourquoi choisir Stormshield ?
- Vous voulez exercer un métier au coeur des actualités du moment, dans un marché porteur ;
- Vous souhaitez intégrer un acteur européen, aux ambitions internationales ;
- Vous êtes désireux d'apporter votre talent pour renforcer la confiance de nos clients et les cyber-séréniser ;
- Vous êtes convaincu qu'un hacker n'est pas qu'un sombre personnage en capuche derrière son ordinateur ;
- Vous souhaitez bénéficier de temps dédié pour l'innovation ;
- Vous appréciez une entreprise qui valorise vos expériences, vos compétences et votre singularité pour vous faire grandir ;
- Vous recherchez une entreprise aux méthodes de management modernes, attentive aux motivations de ses salariés et soucieuse de leur qualité de vie au travail ;
- Vous vous reconnaissez dans le « work hard, play hard ».

L'humain est au coeur de notre stratégie de développement aussi nous favorisons l'insertion des personnes en situation de handicap (RQTH).

Pour en savoir davantage sur la communauté Stormshield, allez faire un tour sur notre blog « Inside Stormshield » pour découvrir l'envers du décor, nos coulisses.