Agent Polyvalent Responsable Bâtiments H/F - Cc du Pays de Saverne Saverne - 67

Entretien et maintenance
- Effectuer des travaux courants d'entretien et de maintenance des bâtiments : maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, serrurerie, chauffage, menuiserie, plomberie, etc. en tenant compte des modalités d'exercice des structures
- Utilisation et maintenance courante de l'outillage
- Gestion de la banque de matériel
- Suivi de la maintenance du parc de véhicules
- Entretien des véhicules (nettoyage)
- Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Manipulation et stockage des produits

Gestion et suivi des demandes d'intervention des différentes structures
- Diagnostiquer et contrôler des équipements relevant de ses spécialités
- Détecter les dysfonctionnements d'une structure, d'un équipement, d'une machine
- Suivre et effectuer les demandes de devis

Conformités
- Suivi et accompagnement réglementaire des mises en conformité
- Suivi et accompagnement des interventions des entreprises et prestataires

Sinistres
- Effectuer et suivre les déclarations de sinistres

Experience : 12 Mois

Compétences : Calcul de surface, Procédures d'entretien de bâtiments, Réglementation sécurité incendie, Contrôler la qualité des installations électriques, Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Communiquer à l'oral en milieu professionnel, Implanter des éléments de sécurité ou de signalisation, Suggérer une intervention de maintenance courante,Capacité à gérer les urgences, réactivité, Autonome, volontaire, sens du service, discrétion,, Consciencieux, organisé, polyvalent

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.