Agent Chargé de Maintenance du Patrimoine H/F - Mairie Oberhausbergen - 67

Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Technique et Grands Projets, assurer la gestion de la maintenance des équipements techniques, du patrimoine et des bâtiments communaux, suivre les chantiers (bâtiments, voirie, éclairage public, etc).

Vos grands chantiers seront les suivants :
Patrimoine Communal
- Assurer la gestion des bâtiments communaux (commission sécurité, contrats de maintenance, consommations énergétiques, travaux d'entretien, consultations d'entreprises, suivi de travaux).
- Participer au suivi des opérations de construction et/ou réhabilitation de bâtiments publics (scolaires, administratifs, sportifs...) sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Technique
- Assurer la consultation des entreprises pour des interventions de petite et moyenne ampleur,
- Assurer la préparation et le suivi des travaux d'un point de vue technique,
- Assurer, coordonner et planifier la maintenance et/ou les travaux sur des équipements et bâtiments,
- Renseigner les interventions dans le logiciel de gestion de maintenance,
- Coordonner et planifier l'activité des entreprises sur les chantiers, et assurer la coordination avec les ateliers municipaux si travaux en régie (planning, hygiène, sécurité),
- Assurer et organiser les interventions en informant les exploitants-e,
- Suivre les contrôles règlementaires périodiques et accompagner les contrôleurs-ses des organismes agréés.

Voirie communale
- Suivre les chantiers de proximité sous maîtrise d'ouvrage commune ou Eurométropole.
- Assurer la maintenance du parc d'éclairage public :
- - Suivre les demandes de dépannage d'éclairage public ;
- - Suivre le programme de rénovation du parc d'éclairage public.

Divers
- Participer à l'élaboration du budget du service.
- Réaliser une veille juridique et réglementaire.

Nous recherchons un profil avec des capacités techniques :
- Connaître les techniques du bâtiment et les codes relatifs à la construction
- Savoir contrôler la bonne réalisation des travaux
- Savoir choisir entre une solution interne (travaux en régie par les agents municipaux) et une solution externe, en fonction des contraintes et des ressources (techniques, budgétaires, temporelles, etc.)
- Connaître la réglementation sur les ERP et l'accessibilité des PMR
- Maîtriser la réglementation en matière de commande publique (choix de la procédure, réalisation de devis comparatif, analyse des offres, pièces contractuelles, etc.)

En plus des savoir-être professionnels, vous devez aussi avoir des capacités relationnelles telles que la disponibilité, la réactivité, la discrétion,
de bonnes capacités d'analyse et une qualité relationnelle et d'écoute

Les avantages du poste :
- Tickets restaurants
- Participation à la complémentaire santé et prévoyance
- Prime annuelle

Lettre de motivation et CV obligatoire

Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Chiffrage/calcul de coût, Estimer les coûts et les délais d'une activité ou d'une prestation, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Contrôler la réalisation et les coûts d'une prestation, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, Réaliser des études de faisabilité technique et financière, Relever, contrôler, ajuster des mesures et dosages, Comprendre, interpréter des données et documents techniques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.