Technico Commercial B To B H/F - Normal's Conseil Strasbourg - 67

A la recherche d'un nouveau challenge dans les matériaux premium et l'habitat ?
Vous êtes animé(e) par le goût de la performance et de la satisfaction client ?
Alors ce poste est pour vous !

Notre client, spécialisé dans la commercialisation de carrelage, parquet, sanitaire et bains recherche un Technico-commercial itinérant H/F en B to B sur le département 67 (secteur Sélestat - Strasbourg Sud)

Directement rattaché au dirigeant, vous intégrez une entreprise familiale, reconnue dans son domaine.

Vos missions sont les suivantes :
- Vous ciblez des professionnels de l'aménagement intérieurs (carreleurs, plombiers...)
- Vous relancez un fichier existant pour présenter votre gamme de produits et prospectez sur votre périmètre
- Vous proposez les produits de l'entreprise : carrelage, parquet, sol souple, sanitaire, bain...
- Votre objectif : développer le portefeuilles de clients et répondre aux demandes des clients fidélisés
- Vous formalisez les devis selon les demandes de vos clients, gérez les commandes et la facturation en collaboration avec un ADV.

Les compétences attendues :

- Vous justifiez d'une 1ère expérience en tant que commercial(e) itinérant(e)
- Vous êtes motivé par la culture du résultat
- Vous savez faire preuve d'une grande organisation et appréciez de travailler en autonomie
- Vous êtes impérativement titulaire du permis B en cours de validité
- Vous avez un excellent relationnel et aimez les défis

Experience : 3 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.