Agent Commercial - Agente Commerciale en Immobilier H/F - Cap a Casa Le Boulou - 66

Les principales missions du poste :
- Rechercher et estimer des biens immobiliers à vendre ou à louer.
- Assurer la promotion de ces biens auprès d'acquéreurs potentiels.
- Effectuer des visites avec une clientèle ciblée.
- Suivre régulièrement son portefeuille clients vendeurs et acquéreurs.
- Assurer le suivi des dossiers.
- Participer activement à la vie de l'équipe.
- Contribuer au développement du CA de l'agence.
- Veiller à la satisfaction client et au respect des normes de qualité.
- Vous oeuvrerez sur le secteur Vallespir, Aspres, Albères

Vous possédez le goût du challenge et une première expérience avérée B to B et/ou B to C
Aucun diplôme n'est requis, que vous ayez ou non de l'expérience dans le domaine de l'immobilier, vous bénéficierez d'une formation interne et externe et d'un mentorat pour les débutants,

Nombreux avantages : horaires flexibles, télétravail, primes et bonus, rémunération évolutive suivant performance, mutuelle, téléphone et ordinateur pro.

Le poste proposé est salarié, possibilité également d'exercer en qualité d'agent co.

****A réception de votre candidature, si cette dernière est retenue, vous serez convié à une information collective animée par la dirigeante de l'entreprise****

Experience : 2 An(s) - commercial B to B et/ou B to C

Compétences : Caractéristiques des biens immobiliers, Techniques de négociation immobilière, Prospecter de nouveaux clients, de nouveaux marchés, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter des biens immobiliers, des terrains

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.