Infirmier H/F - Croix-Rouge française Perpignan - 66

En tant qu'IDE rattaché au Pôle, vous êtes chargé de mettre en oeuvre le Programme de Réduction des Inégalités Sociales liées aux Conduites addictives (PRISCA) sur l'ensemble des établissements du Pôle de Lutte Contre les Exclusions des Pyrénées-Orientales, qui consiste à développer une politique de réductions des risques et des dommages (RdRD) au bénéfice des personnes rencontrées, accueillies, hébergées ou logées. En lien avec les équipes socio-éducatives des différents établissements et services, vous interviendrez auprès des publics du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) et également auprès de public se maintenant à la rue ou en situation de marginalité et travaillerez de manière transversale sur l'ensemble des sites du pôle afin de promouvoir une politique de réductions des risques et des dommages. Vous participerez aux actions d'accompagnement et "d'aller-vers" en identifiant les personnes en situation sanitaire dégradée ou présentant des problématiques de santé non soignées. Il s'agira :
- De prendre en charge de façon globale les bénéficiaires autour d'un projet sanitaire et social.
- D'initier une démarche de soins auprès de ces personnes ainsi que les informer, les orienter et les accompagner pour faire valoir leurs droits.
- De définir la problématique sanitaire et sociale afin d'orienter la personne et de l'accompagner de façon pertinente vers le dispositif le plus adapté à sa situation.
- Stabiliser la situation sociale des personnes tant au regard des droits sociaux que des démarches d'hébergement et/ou de logement en initiant un étayage adapté aux difficultés individuelles.
- De prévenir les ruptures de parcours de soins et de développer l'autonomie des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours de soins.
- De venir en appui et/ou conseils aux professionnels des structures partenaires du territoire dans le cadre de situations médico-sociales complexes.
- D'informer, orienter et sensibiliser les professionnels des structures partenaires sur les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales existantes. Vos missions seront :
- De développer auprès des salariés, une culture de l'accompagnement propre à soutenir et favoriser cette politique RDrD et plus largement les actions santé déjà en place : mois sans tabac, consommation encadrée au sein des établissements, semaine de la vaccination, interventions et dépistages par des partenaires (EMPP, EMH, CLAT, PRAPS...), lien avec les IDE libéraux et professionnels de santé intervenant sur les établissements - auprès des personnes accueillies et accompagnées, d'accompagner les personnes vers le droit commun au niveau social et santé en collaboration avec les acteurs du territoire et sans se substituer au droit commun, favoriser l'émergence de projet de soin et prévenir les ruptures de parcours en effectuant des co-accompagnements avec les équipes éducatives, mener des actions collectives sur la thématique de la promotion de la santé.
- De contribuer à l'élargissement du réseau et partenariat d'action avec les acteurs du sanitaire et du médico-social, et favoriser le respect, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles, des vigilances et des normes sanitaires et participer aux audits, évaluations internes et externes des établissements.

Titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier, vous avez une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous avez un attrait pour les publics en situation de précarité, vous aimez le travail multi-partenarial et pluridisciplinaire, le travail social, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. Compétence(s) du poste Maîtrise du cadre législatif et règlementaire dans son domaine Maîtrise des techniques de soin et d'hygiène Maintenir à jour les connaissances techniques et théoriques du métier exercé Maîtriser les outils bureautiques, informatiques et l'environnement du web Rédiger des écrits de nature professionnelle Etablir une relation bienveillante et de qualité Travailler en équipe et/ou en réseau Respecter la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité Capacité d'analyse et de synthèse
Expérience souhaitée : Confirmé

Rejoignez-nousVous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales... La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitéele 6 janvier 2025

Informations pratiques liées au postePoste basé sur Perpignan avec déplacements ponctuels sur une pension de famille à Prades. Véhicule de service travail en 35h, de 9h à 17h, du lundi au vendredi.

Prime de fin d'année : Oui
Ségur 2 : Oui

La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en oeuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Présentation de l'établissement La délégation départementale des Pyrénées orientales s'est doté depuis le 1er janvier 2010 d'un pôle de lutte contre les exclusions chargé de gérer les établissements existants, ainsi que de promouvoir le développement de nouveaux services pour les plus démunis. Agissant depuis de nombreuses années au niveau du département des Pyrénées orientales dans le domaine de l'accueil et de l'hébergement des personnes en grande difficulté sociale, le pôle de lutte contre les exclusions gère huit établissements d'hébergement ou de logement adapté répartis sur cinq sites différents situés sur la commune de Perpignan, à l'exception d'une pension de famille située sur Prades.