Aide à Domicile H/F - Pôle Emploi Bagnères-de-Bigorre - 65

Nous recherchons actuellement des Aides à domicile H/F pour notre ADMR de Bagnères de Bigorre et nord de Bagnères.

DESCRIPTIF DU POSTE
- Aide à la personne
- Entretien de l'espace de vie
- Préparation et / ou aide au repas
- Lever et / ou coucher
- Transports (déplacements, courses, promenade, etc)

CONDITIONS POSTE/EMPLOI
- Personnalisation des horaires d'intervention afin d'apporter un service adapté au personne accompagnées
- Dimanche et jours fériés (1 sur 3 en principe)
- 2 jours de repos par semaine

AVANTAGES
- Garantie conventionnelles en matière de protection sociale
- Remboursement des frais kilométriques à 60% du domicile à la zone de travail + paiement des temps de trajets entre 2 clients à 100%.
- Voiture de service ou de fonction possible en fonction du contrat.

Temps de travail minimum : 24H.
Formation assurée et possibilité d'évolution du contrat.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques de désinfection des surfaces, Techniques de repassage éco-responsables, Normes d'hygiène et de propreté, Caractéristiques des produits d'entretien, Utilisation d'appareil électroménager, Règles de sécurité domestique, Caractéristiques des produits de nettoyage, Changer les draps, refaire le lit (mise à blanc, recouche) et remplacer le linge de toilette, Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces, Laver des vitres, Préparer des repas, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Entretenir le linge, Ranger des produits ou marchandises selon leurs dates de validité et les conditions de conservation, Entretenir du mobilier, Entretenir une surface, un sol, Entretenir un équipement, une machine, une installation, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.