Carrossier H/F - Carrosserie Pilote-Baron Nieppe - 59

Vous avez envie de rejoindre une entreprise dynamique et en plein essor, rejoignez-nous et devenez acteur de notre développement !
Nous recherchons un(e) Carrossier(ière), en CDI, à temps plein, soit 35h par semaine (travail du lundi au vendredi uniquement).
Prise de poste immédiate

Le poste :
- Effectuer la remise en état des véhicules dans le respect de la méthodologie
- Contrôler et valider les pièces commandées avant de débuter un chantier
- Dépose/pose et réglage des éléments amovibles de carrosserie, des équipements, des fermetures et des garnissages
- Remise en état des éléments
- Remplacement des éléments soudés
- Remplacement des éléments vitrés
- Réalisation des travaux de masticage, ponçage, apprêtage et marouflage
- Réparation plastique et matériaux composites
- Préparation des supports avant peinture
- Ajustage des éléments

Avantages :
- Heures supplémentaires possible
- Chèque cadhoc
- Mutuelle d'entreprise
La rémunération reste basée selon votre profil et votre expérience.

Vos atouts :
- Vous êtes avant tout déterminé(e), rigoureux(euse) et ambitieux(euse), attentif, autonome, responsable
- Vous effectuez votre métier avec passion
- Vous avez le sens du travail en équipe
- Vous faites preuve de méthode dans le suivi de votre activité
- Vous contribuez à la qualité du service client attendu

Si vous vous reconnaissez dans ce profil, n'hésitez pas à postuler !

Experience : 1 An(s) - EXIGEE

Compétences : Caractéristiques des matériaux de carrosserie, Contrôler la géométrie des châssis, coques, berceaux et redresser les éléments de carrosserie déformés ou les remplacer, Fixer des éléments de carrosserie, Préparer les surfaces avant peinture du véhicule, Remplacer un vitrage inamovible ou amovible

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Entretien et réparation de véhicules automobiles légers

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.