Plombier - Plombière Chauffagiste H/F - Etablissements Jm Flipo Aulnoye-Aymeries - 59

Une entreprise de chauffage recherche un/e MONTEUR/E - INSTALLATEUR/TRICE en PLOMBERIE et CHAUFFAGE.

Vos missions :
- Se déplacer chez les clients afin de préparer et de poser les éléments nécessaires à l'installation complète d'un équipement sanitaire ou de chauffage, selon les règles de sécurité.
- Effectuer les différents réglages nécessaires à la mise en service des installations en conformité.

Vous savez travailler le cuivre et la tuyauterie et avez nécessairement une expérience de 3 ans sur ce poste afin de pouvoir travailler en autonomie.

Le poste est à pourvoir rapidement.

Le salaire est négociable selon le profil et les compétences professionnelles.

Experience : 3 An(s) - comme monteur chauffagiste

Compétences : Préparer l'intervention et installer le chantier, Installer des équipements de chauffage, Poser des tuyauteries, Réaliser des travaux de raccordement aux appareils de chauffage et éléments sanitaires, Mettre en place les dispositifs de régulation des installations thermiques, Mettre en service les réseaux (eau, air, gaz) et contrôler le fonctionnement de l'installation, Établir les préconisations et les recommandations d'utilisation, de mise en service, de démontage ou d'entretien, Déposer les appareils et tuyauteries obsolètes (changement, rénovation), Réaliser un diagnostic de panne ou de dysfonctionnement d'installation, Vérifier les pressions et températures, les échanges de chaleur... et ajuster les réglages, Sécuriser un équipement, un périmètre, Déterminer les solutions et les préconisations techniques et les communiquer aux clients, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.