Coffreur-Ferrailleur - Coffreuse-Ferrailleuse H/F - R2t Valenciennes Hautmont - 59

Votre agence R2T Valenciennes recherche actuellement un coffreur ferrailleur (H/F) talentueux et motivé pour rejoindre une équipe dynamique. Si vous êtes passionné par la construction et que vous souhaitez participer à des projets variés et stimulants, cette opportunité est faite pour vous !

Vos missions principales seront les suivantes :
- Réaliser l'assemblage et le montage des éléments en béton armé selon les plans et les consignes techniques
- Préparer et installer les coffrages en bois ou en métal
- Positionner et fixer les armatures en acier
- Couler et vibrer le béton
- Réaliser des travaux de finition et de réparation

Etre salarié chez R2T vous donne accès à de nombreux avantages tels que :
- Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% (10% IFM - 10% congés payés)
- Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes
- Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement...
- Acompte de paye à la semaine si besoin
- Parrainage récompensé jusqu'à 150? en chèque cadeaux

Compétences attendues :
- Expérience significative en tant que coffreur ferrailleur
- Bonne connaissance des techniques de coffrage et de ferraillage
- Capacité à lire et interpréter des plans
- Maîtrise des outils et des équipements spécifiques à la profession (scies, marteaux, étais, etc.)
- Habileté manuelle et précision dans le travail
- Sens de l'organisation et respect des délais
- Esprit d'équipe et bonne communication
- Souci constant de la sécurité sur le chantier

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de montage de banches, Coffrer des ouvrages en béton, Couler des ouvrages en béton, Décoffrer des ouvrages en béton, Niveler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.