Aes en Dasmo H/F - Pôle Emploi Téteghem-Coudekerque-Village - 59

Vos missions seront :

- Mettre en oeuvre un accompagnement éducatif des personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne.
- Favoriser le développement des compétences des personnes pour l'autonomie et la vie sociale
- Observer l'état de santé physique et l'état psychologique de la personne accompagnée en lui apportant un soutien
- Contribuer à l'élaboration et au suivi des projets personnalisés : observer, évaluer et analyser les besoins et les capacités des personnes
- Participer à l'amélioration du cadre de vie des personnes dans le respect de leurs envies
- Participer à la communication avec les familles en fonction du projet et des missions de l'établissement
- Respecter le rythme de la personne accompagnée, ses habitudes, ses valeurs, sa responsabilité, sa dignité et son histoire de vie
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité de l'accompagnement
- Communiquer avec les personnes ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide*.

- Diplôme : DEAES ou DEAMP exigé.

Compétences :
- Savoir partager ses observations, ses questionnements et ses éventuelles difficultés dans la mise en oeuvre du projet de service
- Connaissance des personnes présentant un handicap intellectuel, handicap associé et polyhandicap avec une expérience de 3 ans (appréciée)
- Aisance relationnelle dans le travail en équipe
- Respect du secret professionnel

- Rémunération selon la CCN de 1966, indice de base internat + indemnité LAFORCADE + indemnités Dimanche et jours fériés
- Schéma vaccinal complet contre la COVID 19 recommandé

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne, Surveiller l'état de santé d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour adultes handicapés et autre hébergement médicalisé

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.