Juriste Droit des Sociétés H/F - Pôle Emploi Roubaix - 59

MEDICIS AVOCATS, cabinet spécialisé en droit des affaires situé à Roubaix, près de Lille, recherche dans le cadre de son développement un(e) juriste ou un (e) avocat(e) en droit des sociétés pour un poste à pouvoir dès que possible en CDI ou collaboration libérale si statut d'avocat.
En lien direct avec l'une des avocates du cabinet spécialisée en droit des sociétés, vous interviendrez en tant que conseil notamment dans les domaines suivants :
- Droit des sociétés : constitution, transformation, secrétariat juridique, opérations inhérentes à la vie des sociétés, formalités auprès du guichet unique,
- Pactes d'associés, pacte Dutreil
- Droit des associations et des fondations,
- Cession de fonds,
- Baux commerciaux,
- Opérations d'acquisition ou de cession,
- Opération de réorganisation (fusion, apports de titres, apport partiel d'actif, dissolution-confusion, scissions...)
- Opération de haut de bilan,
- Consultations diverses,
- Assurer une veille juridique pour les membres du cabinet,

Profil recherché
Titulaire d'un Bac +5 en droit des sociétés ou droit des affaires, vous bénéficiez au minimum de 1 à 2 ans d'expérience en droit des sociétés en cabinet d'avocat
L'obtention du CRFPA est un plus
La connaissance du logiciel SECIB serait un atout
Vous êtes un professionnel rigoureux, organisé, réactif avec une excellent relationnel. Vous êtes attentif à la qualité du service apporté à chaque client. Vous agissez de façon transparente, constructive et exigeante.
Rémunération selon profil, expérience et statut

Experience : 12 Mois

Compétences : Droit des sociétés, Accomplir des démarches pour le compte de clients, Apporter des conseils sur des procédures de résolution de litiges, Conseiller, accompagner une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Supports juridiques de gestion de patrimoine mobilier

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.