Comptable H/F - Maison Accueil du Travailleur Lille - 59

Type d'emploi : CDI temps plein
Salaire : 1944.82 Euros brut/mois sur 13 mois soit 25282.66 /an + Indemnité d'appui à l'accompagnement social
35 h semaine 5 jours semaine, plage horaire 8h- 18
Sous la responsabilité de la direction

- Vous gérez en autonomie, la comptabilité d'une association (FJT) 418 places d'hébergement. De la saisie à la préparation du bilan
Suivis comptabilité générale, clients(résidents) et fournisseurs, enregistrement des paiements clients, des caisses des services accueils et éducatifs, des règlements fournisseurs, effectuer les rapprochements bancaires.
- Préparation du bilan avec communication à l'expert-comptable et au commissaire aux comptes.
- Rapprochement entre la facturation et la comptabilité clients.
- Tenir le tableau de bord des éléments de paie mensuel à transmettre au cabinet comptable, gestion des absences, maladie, planning.
- Gestion de différentes caisses

Vous êtes amené à tenir l'accueil, ponctuellement, comme tout salarié de l'association.

Vous avez un esprit de synthèse et d'analyse.
Vous savez faire preuve de rigueur, d'organisation, de discrétion.
Vous avez des notions de paie (social)
Logiciels utilisés : Cador, Ceri foyer, Excel

Experience : 3 An(s)

Compétences : Logiciels comptables, Comptabilité bancaire, Comptabilité client, Comptabilité fournisseurs, Comptabilité générale, Gestion comptable, Codifier une facture, Codifier un mandat, Codifier un titre, Effectuer le suivi des commandes, la facturation, Enregistrer les recettes d'une entreprise, Établir un état de rapprochement bancaire, Préparer les éléments constitutifs de la paie, Réaliser des opérations comptables, Réviser une procédure comptable, Utiliser les outils numériques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres hébergements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.