Veilleur de Nuit H/F - Pôle Emploi Carentoir - 56

Vous effectuez une veille " active " des personnes en tenant compte des informations recueillies à votre prise de poste, en respectant l'intimité de la personne et les consignes institutionnelles. Vous garantissez les conditions de repos de la personne en l'accompagnant dans ses besoins et demandes et en respectant son intimité. Vous tenez compte des problématiques individuelles.
Vous assurez la surveillance des locaux et équipements et en garantissez la sécurité.
Vous assurez une fonction de relais de jour-nuit, participez aux réunions de service. Vous assurez une fonction d'hygiène et d'entretien des locaux collectifs. Les sols sont lavés la nuit, limitant ainsi le risque de chutes
Dans tous les cas, la surveillance des personnes, l'accompagnement personnalisé, la sécurité des locaux, la communication et le travail en équipe restent les activités à privilégier.
Vous travaillez de 20h30 à 6h30 en alternance les Lundi, mardi, vendredi, samedi et dimanche/ puis Mercredi et jeudi
**Vous avez impérativement une expérience auprès de personnes âgées et/ou dépendantes.**

Experience : 6 Mois

Compétences : Utilisation de matériel de nettoyage, Vérifier le contenu du chariot de ménage et procéder à la préparation des solutions de nettoyage, Accompagner les personnes dans les gestes de la vie quotidienne, Alerter, demander un appui ou un arbitrage, Identifier et signaler les dysfonctionnements, les dégradations du mobilier et des équipements de la chambre, Repérer les modifications de l'état de santé d'une personne, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les protocoles de sécurité et d'hygiène en milieu hospitalier, Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.