Technico-Commercial H/F - L.V. Renovation Theix-Noyalo - 56

Nous recherchons un Technico-commercial en Énergie dynamique et motivé pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable de la promotion et de la vente de nos produits énergétiques, notamment les pompes à chaleur, chauffe-eaux thermodynamiques, VMC et les panneaux solaires.

Responsabilités

Identifier et prospecter de nouveaux clients potentiels
Présenter les produits et services de l'entreprise de manière convaincante
Développer et maintenir des relations clients solides
Atteindre et dépasser les objectifs de vente fixés
Assurer un suivi client après-vente pour garantir la satisfaction
Participer à des événements et salons professionnels pour promouvoir l'entreprise
Compétences Recherchées

Expérience : Minimum de 5 ans d'expérience dans la vente, dans le secteur de l'énergie
Connaissances Techniques : Bonne compréhension des systèmes de pompes à chaleur, chauffe-eau, VMC, Panneaux solaire...
Compétences Interpersonnelles : Excellentes capacités de communication et sens du relationnel
Autonomie : Capacité à travailler de manière indépendante
Organisation : Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément
Qualifications

Diplôme en commerce, vente, ou domaine connexe
Permis de conduire valide
Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de devis
Avantages

Salaire avec une base fixe et des commissions sur les ventes
Environnement de travail stimulant et convivial
Voiture de fonction et téléphone portable fournis
Comment Postuler

Si vous êtes passionné par l'énergie et que vous souhaitez postuler, envoyez votre CV.

Experience : 4 An(s)

Compétences : Établir un devis, Établir un plan de tournée de prospection (ciblage, interlocuteurs, préparation de dossiers techniques)

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres travaux de finition

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.