Agent de Collecte Appro H/F - Cooperative Agricole Lorraine Pont-à-Mousson - 54

Dans le cadre d'un remplacement, la CAL recherche un(e) Agent de Collecte Appro.

Missions

Vous gérez le contact avec les adhérents
Vous assurez la réception, le contrôle qualité, le classement, le stockage et l'expédition des céréales
Vous suivez et contrôlez les stocks
Vous distribuez les produits d'approvisionnement : semences, engrais, produits phytopharmaceutiques, aliments
Vous veillez au bon fonctionnement du silo à travers une maintenance régulière des installations et du matériel
Durant la moisson vous organisez le travail des saisonniers affectés au site

Compétences

Bonnes connaissances du milieu agricole surtout dans le domaine des céréales
Dynamisme, très bon relationnel et esprit d'équipe
Rigueur et sens de l'organisation

Formation et expériences

Titulaire minimum d'un Bac dans le domaine agricole et/ou la maintenance ou expérience dans les métiers du grain
- Déplacements à prévoir sur les silos alentours

Avantages :
13ème mois, Mutuelle familiale, tickets restaurant, avantages CSE

Experience : Débutant accepté

Compétences : Contrôler la qualité et la conformité des process, Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Gérer les stocks, Organiser et contrôler un approvisionnement

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Autres activités de soutien aux entreprises n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

Le développement durable de nos activités, l'efficience opérationnelle, la décarbonation, la préservation des ressources, la RSE et la transition entre les générations d'agriculteurs sont les principaux axes de la vision stratégique définie par le Conseil d'Administration.
Fiers de nos valeurs, fondées sur la Proximité, le Service, et la Performance, Le GROUPE CAL a su faire naître la Confiance et l'Engagement de nos associés coopérateurs, en toute équité et dans la convivialité. Esprit d'équipe, formation, management, écoute, et bienveillance : tels sont les moteurs de notre marque employeur pour animer et faire grandir nos 350 collaborateurs.