Technicien - Technicienne Intervention Sociale et Familiale H/F - Union des Associations d Aide a la Famil Longwy - 54

Nous soutenons et accompagnons les familles de MEURTHE ET MOSELLE :

Interventions au domicile, actions collectives (Loisirs de Proximité, Atelier des Parents, Lieu d'Accueil Parent/Enfant « LAPE »), Contrat Local d'Accompagnement à la Scolarité, Espace de Vie Sociale, Lieux d'Accueil du Jeune Enfant.

Quelles sont nos missions ?
- Accompagner et soutenir les familles dans leurs besoins spécifiques, suite à des difficultés, sociales, économiques ou éducatives.
- Soutenir ou restaurer l'autonomie de la famille dans sa fonction parentale, son insertion sociale et son accès au droit.
- Être force de proposition innovante pour répondre à l'évolution de la société.
- Être à l'écoute des familles afin d'apporter des réponses adaptées à leurs besoins.
- Communiquer sur les dynamiques sociales et familiales.
- Développer et dynamiser le Partenariat.

Avantages de l'U2AF-54 :
- Remboursement des déplacements professionnels (0,38 €/Km) ;
- Rémunération avantageuse ;
- Nombre d'interventions limitées par jour ; moins de fatigue et de risques routiers ;
- Travail limité les week-ends ;
- Heures majorées après 18 heures ;
- Tutorat assuré à la prise de fonction ;
- Travail en binôme au sein d'une équipe ;
- Plateforme gratuite de Psychologues en ligne pour vie professionnelle et vie privée ;
- CSE (panel d'avantages et cadeau de fin d'année) ;
- Mutuelle d'entreprise ;
- Adaptation de vos heures de travail selon vos disponibilités pour convenances personnelles,
- Convention Collective CCB du 21 mai 2010 : éléments complémentaires de rémunération (diplôme, ancienneté.).

TISF - Technicien(ne) Intervention Sociale et Familiale (H/F)
Intervention au domicile de familles momentanément fragilisées ou pour des missions mandatées par l'Aide Sociale à l'Enfance, Visites en présence de tiers, Mesures Préventive, Accompagnement Educatif en Milieu Ouvert, Actions collectives, Loisirs de Proximité...

Le/la TISF effectue un travail d'ordre social et éducatif.
- Favoriser l'insertion, informer et orienter vers des services adaptés, accompagner dans les démarches
- Soutenir la fonction parentale et éducative, contribution au développement de la dynamique familiale,
- Soutien dans le quotidien ; réaliser en suppléance, transmission des savoirs et des techniques nécessaires à la prise d'autonomie (prise en charge du logement, des repas, des enfants)
- Conseiller sur la gestion du budget au quotidien
- Favoriser des situations de bientraitance et agir dans les situations de maltraitance

CDD ou CDI à temps plein / temps partiel.

Salaire :
- Horaire de 2 095€ à 2 330€ bruts / mois + Eléments Complémentaires (selon expérience ou diplôme) + remboursement de frais kilométriques

Fréquence de déplacements :
- Déplacements quotidiens zone départementale sectorisée (secteur : Nancy Couronne / Lunévillois / Terres de Lorraine / Val de Lorraine / Briey / Longwy)

Expérience :
- Débutant(e) accepté(e)

Compétences :
- Faire preuve de patience
- Discrétion (secret professionnel)
- Bon équilibre psychologique et physique
- Aptitudes à la pédagogie, à la transmission d'un savoir-faire
- Sens de l'observation et du respect
- Altruisme
- Bon esprit d'analyse
- Traitement de texte Utilisation normale

Savoirs-être professionnels :
- Autonomie ;
- Savoir d'adapter ;
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie ;
- Rigueur et de précision ;
- Respecter ses engagements, assumer ses responsabilités.

- Permis B et être véhiculé(e) (indispensable pour les déplacements)

Formation :
- Bac +2 ou équivalents Action sociale - DE CESF OU BTS ESF
- Bac ou équivalent Action sociale - DE TISF - Bac Pro ASSP

Experience : Débutant accepté

Compétences : Respect des normes d'hygiène et de sécurité, Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Conseiller la personne dans l'organisation de ses activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.

U2AF-54 association à taille humaine et aux valeurs fortes dont le but associatif est l aide aux familles
www.u2af54.fr page Face Book U2AF54
Interventions au domicile, actions collectives, ateliers collectifs, CLAC Théâtre, CLAS, EVS
Notre engagement :
Soutenir et accompagner à la fonction parentale.
Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale des parents et des enfants.