Chef - Cheffe de Chantier Travaux Publics H/F - Pôle Emploi Lunéville - 54

Vous êtes responsable du bon déroulement d'un chantier au quotidien.
Vous devez en assurer la préparation et le suivi technique, coordonner les différents corps de métier, ajuster et veiller à la disponibilité des ressources de façon à respecter les délais de réalisation des travaux.

Expérience de 5 ans minimum si diplôme à Bac +2 ou Bac +3, sinon expérience de plus de 10 ans si diplôme inférieur.

Avantages : Véhicule de société, téléphone et ordinateur portable, panier, CE, Mutuelle, 13ème mois sous condition d'ancienneté.

Experience : 5 An(s)

Compétences : BTS, DUT, licences professionnelles avec une spécialisation en BTP (conduite de travaux, économie de la construction, génie civil...), Modalités de sécurisation d'un chantier, Normes de qualité, hygiène, sécurité et environnement, Normes sociales et environnementales (RSE), Plan Particulier de Sécurité et de Protection de la Santé -PPSPS-, Utilisation de GPS et cartes topographiques, Aménager un espace physique de stockage, Anticiper des dangers, problèmes ou besoins matériels et techniques, Contrôler un fond de fouilles, une tranchée ou un radier, Définir et mettre en oeuvre des protocoles de sécurité, Effectuer régulièrement les revues de chantier avec le conducteur de travaux afin de suivre l'avancement global du chantier, Préparer l'exécution du chantier, Réceptionner un ouvrage, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Structurer, synthétiser des informations, Superviser le repli du chantier à la fin des travaux et la remise en état des lieux, Superviser l'évacuation et le recyclage des déchets du chantier, CACES - AIPR - BF HF, encadrement et animation des équipes

Permis : B - Véhicule léger exigé, C - Poids lourd souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Construction de réseaux pour fluides

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.