Aide-Soignant - Aide-Soignante en Gériatrie de Jour H/F - Gcsms "Grandir et Vieillir en Pays de Co Colombey-les-Belles - 54

Offre d'emploi : Aide-soignant(e) en EHPAD (H/F)

- Lieu : EHPAD Les Grands Jardins, Colombey-les-Belles (54170)
- Contrat : CDI - Temps plein
- Date de début : Dès que possible

Vos missions :

En tant qu'aide-soignant(e), vous travaillerez au sein de l'EHPAD Les Grands Jardins et interviendrez auprès des résidents pour :
- Accompagner les actes essentiels de la vie quotidienne : toilette, habillage, repas, mobilité, tout en respectant leurs besoins spécifiques et leur degré d'autonomie.
- Contribuer à l'évaluation et au suivi des besoins des résidents, en tenant compte des déficiences sensorielles, physiques ou psychiques, ou des troubles du comportement.
- Participer à la prévention et au soutien : surveiller l'état de santé des résidents, prévenir les complications et accompagner les aidants.
- Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer des soins d'hygiène, de confort et un accompagnement personnalisé.

Rejoignez une équipe engagée et solidaire !
Vous intégrerez une équipe dynamique, composée de :
- 1 médecin coordonnateur,
- 1 infirmière coordinatrice et 5 infirmier(ère)s diplômé(e)s,
- 26 aide-soignant(e)s,
- 1 ergothérapeute,
- 1 psychologue.

Conditions et avantages :
- Salaire brut mensuel de base à temps plein : 1 801,80 €, hors primes Ségur et variables de paie.
- Reprise de l'ancienneté à 100%.
- Possibilité de primes (Ségur, etc.) et avantages liés à la convention.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne, Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale, Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.