Chargé de Mission Prévention des Expulsions H/F - Adil de Meurthe-Et-Moselle et de Meuse Nancy - 54

L'Agence D'information sur le Logement de Meurthe-et-Moselle et de Meuse (ADIL 54-55) a pour vocation d'offrir au public et aux professionnels un conseil juridique, financier et fiscal sur toutes les questions relatives au logement.
Elle fait partie du réseau professionnel ANIL/ADIL et regroupe les principaux acteurs publics et privés du logement dont la diversité garantit son indépendance et sa neutralité.
L'État, dans le cadre de son 3ème plan d'actions interministériel de prévention des expulsions locatives, a décidé, au regard de l'expertise des ADIL, de financer, en Meuse un poste de chargé de mission Prévention des Expulsions Locatives, qui sera porté par l'ADIL 54-55. L'ADIL 54-55 se mobilise aux côtés de l'État pour soutenir le plan d'action de sortie de crise en matière de prévention des expulsions.

Le chargé de mission exercera ses missions dans un contexte dynamique de restructuration liée à des évolutions législatives et réglementaires nécessitant le déploiement de nouvelles modalités d'actions.

Sous l'autorité hiérarchique du directeur, en lien étroit avec la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations (DDETS PP), et en partenariat avec l'ensemble des acteurs intervenant sur ce sujet (Conseil Départemental, associations, bailleurs, commissaires de justice.), le (la) chargé(e) de mission occupera un poste polyvalent répondant à l'objectif de renforcer l'action publique de prévention des expulsions locatives.
Déplacements réguliers sur la Meuse.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Analyser une situation et produire un diagnostic, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Collecter et analyser des données, des informations, Définir ou promouvoir une stratégie de développement local, Élaborer, suivre et piloter un budget, Élaborer une stratégie de développement d'activité, Réaliser un diagnostic territorial, Travailler en groupe, en réseau

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.