Travailleur Social H/F - Ass Haut-Marnaise pour L'aide Familiale Saint-Dizier - 52

L'association recrute un travailleur social (H/F) assurant un accompagnement éducatif et social au domicile des familles. Voici les missions qui vous seront confiées :
- Être un soutien moral et relationnel pour la famille.
- Accompagner les familles dans leurs activités quotidiennes (tâches ménagères, préparation des repas, courses, gestion du linge.). Cela représente environ 50 % du temps de travail.
- Améliorer la qualité de vie des personnes que vous accompagnez.
- Réaliser des actions éducatives et offrir un soutien à la parentalité, créant ainsi un environnement bienveillant et propice au développement familial (par exemple : jeux, activités manuelles, aide aux devoirs, sorties en extérieur).
- Travailler en collaboration avec d'autres professionnels pour offrir un soutien individualisé et collectif.

Notre organisation :
- Travail du lundi au vendredi ou du mardi au samedi.
- Travail autonome au domicile des familles.
- Remboursement des frais kilométriques à hauteur de 0,38 €/km à partir du 11e kilomètre.
- Nombre d'heures hebdomadaires évolutif et possibilité d'ajuster la durée du contrat.
- Permis B obligatoire et possession d'un véhicule personnel.
- Formation interne, tutorat, mutuelle d'entreprise et travail en équipe.

Nous sommes à la recherche d'une personne sociable, dynamique et polyvalente pour enrichir notre équipe. Si vous avez de l'expérience dans l'accompagnement d'enfants, c'est un véritable atout !

Diplômes souhaités : Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social, CAP petite enfance, Technicien d'insertion Social et Familial. Les candidatures sans diplôme seront étudiées.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Effectuer les courses d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.