Cadre de Santé en Psychiatrie Adulte H/F - Fédération Hospitalière de France Saint-Dizier - 52

Descriptif

Missions principales et responsabilités

Le cadre de santé applique la politique de l'établissement, dans le management quotidien du service et des équipes paramédicales.

Il participe, en collaboration avec l'équipe médicale, à la définition et à la mise en uvre des objectifs et des projets du pôle territoriale et du service.

Il est responsable et garant de la qualité et de la sécurité de la prise en charge et des soins au sein de son unité, dans le respect des valeurs de l'établissement.

Il est responsable de la gestion médico-économique de l'unité (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l'usager.

Il collabore avec les différents acteurs de santé de l'établissement et du territoire.

Il favorise l'implication des professionnels, développe le sentiment d'appartenance à chacun des niveaux de l'établissement et accompagne le changement.

Il participe au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu.

Il développe la culture et anime la démarche qualité et gestion des risques.

Il travaille en collaboration avec les autres cadres du pôle et pour la gestion de l'absentéisme.

Il assure le relais d'informations entre les différents intervenants

Le cadre de santé est responsable :

De la coordination et du contrôle de l'ensemble des activités de soins au niveau du service.

De la définition des plans de soins journaliers et de la répartition du travail au sein de l'équipe.

De la coordination des personnels non médicaux.

De la contribution à l'évolution des règles pour améliorer l'efficience, la sécurité et les conditions de travail.

Il est garant :

Des soins sous contraintes dans le cadre de la réglementation

De l'application des protocoles et procédures de soins et administratives relatives à la prise en charge des patients

Du respect des bonnes pratiques en matière de sécurité lors des prises en charge

De la mise en place du dispositif de tutorat des nouveaux IDE exerçant en psychiatrie

De l'accueil et de l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires

De la démarche d'amélioration continue de la qualité

Activités principales :

Conception et coordination des organisations de soins et des prestations associées.

Planifie les besoins humains du service en lien avec la DRH

Assure le lien avec les partenaires institutionnels (Directions, DIM, IFSI, contrôleur de gestion),

Contrôle, le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales, en lien avec le projet de soins et le projet d'établissement.

Gestion de la formation, des moyens et des ressources des secteurs d'activités

Evalue et définit les besoins en matériel, contrôle et organise la maintenance des équipements,

Collabore au rapport d'activités et renseigne les tableaux de bord d'activité,

Management, encadrement et animation des équipes pluri professionnelles.

Manage au quotidien les personnels placés sous sa responsabilité : planification des activités et des moyens,

Favorise la communication ascendante et descendante interne et externe du service, anime des réunions avec l'équipe paramédicale ou de service avec le chef de service,

Coordonne l'équipe pluridisciplinaire afin d'optimiser la prise en charge des patients, liens intra et extra hospitalier, associations, activités ville.

Accompagne, aide les personnels à acquérir des nouvelles connaissances, pratiques (dossier patient informatisé)

Accueille, organise l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants,

Gestion et développement des compétences

Identifie les besoins en formation

Participe aux groupes de travail institutionnels : projet d'établissement, projet de soins

Mise en place et animation de projets

Elabore, met en uvre et gère les projets spécifiques à l'unité de soins, au service et au pôle,

Veille professionnelle, études et travaux de recherche et d'innovation

S'implique dans des groupes de travail,

Activités en lien avec la démarche qualité

Met en uvre la démarche qualité et s'assure de l'application par les soignants des procédures et protocoles en vigueur sur l'établissement,

Participe aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité (ex : REX, RMM),

Favorise la participation des soignants aux réunions et groupes de travail en lien avec la démarche qualité,

Se forme et incite les soignants à se former à la gestion des risques.

Propose les actions d'amélioration à partir du suivi de la qualité et de la sécurité des soins

Elabore et participe à la réalisation d'EPP, audit, enquête.

Missions transversales / Elaboration et conduite de projets

Conduit et coordonne les projets dans son champ d'intervention avec les professionnels concernés internes et externes au service.

Contribue à des projets et des groupes de travail institutionnels

Informe et communique sur les projets.

Organise et/ou participe aux actions de promotion de la santé

Travaille en collaboration avec l'ensemble des services de l'établissement

Participe aux réunions d'encadrement

Participe aux jurys IFAS/IFSI

Connaissances générales :

Principaux textes législatifs et règlementaires des droits du travail

Droits des usagers du système de santé

Politique de santé

Principes de la démarche qualité et de certification

Connaissances opérationnelles :

Communication et relation d'aide

Ethique et déontologie professionnelle

Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques

Méthodologie d'analyse de situation