Responsable des Ressources Humaines H/F - S&You Reims - 51
- Bac +3, Bac +4
- Services aux Entreprises
- Exp. + 7 ans
Notre client, acteur majeur de la prestation logistique à l'échelle européenne, recherche, dans le cadre de son développement :
Un Responsable Ressources Humaines Multisites (F/H)
Poste à pourvoir en CDI pour couvrir les sites de Reims, Seine et Marne et Hauts de France
Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel de BU Logistique, vous aurez pour principales missions :
- Conseiller les Opérationnels et les assister en matière de législation sociale (droit disciplinaire,
interprétation des conventions collectives et accord d'entreprise...),
- Gérer les dossiers disciplinaires de votre périmètre (convocations, assistance aux entretiens, rédaction des notifications),
- Rédiger les courriers, contrats, avenants, comptes rendus nécessaires à la gestion du personnel de votre périmètre,
- Contrôle et valide les éléments variables de paie exceptionnels (primes, promotions...) avant envoi au service paie,
- Recueillir les besoins en formation auprès des directions opérationnelles et organiser les sessions avec les organismes de formation référencés,
- Analyser les besoins en recrutement non cadre en accord avec les directions opérationnelles concernées en vue d'une validation par la Direction et mener les actions de diffusion des offres et de sélection des candidats,
- Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel, et veiller au climat social,
- Organiser les réunions avec les représentants du personnel et suivre les actions entreprises.
Un Responsable Ressources Humaines Multisites (F/H)
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Sous la responsabilité du Directeur Opérationnel de BU Logistique, vous aurez pour principales missions :
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- Recueillir les besoins en formation auprès des directions opérationnelles et organiser les sessions avec les organismes de formation référencés,
- Analyser les besoins en recrutement non cadre en accord avec les directions opérationnelles concernées en vue d'une validation par la Direction et mener les actions de diffusion des offres et de sélection des candidats,
- Participer à la gestion des institutions représentatives du personnel, et veiller au climat social,
- Organiser les réunions avec les représentants du personnel et suivre les actions entreprises.
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