Chef d'Equipe Etancheur H/F - Sarl Driget Châlons-en-Champagne - 51

Face au développement de notre activité, il est essentiel de renforcer nos équipes pour maintenir la qualité et le niveau d'exigence qui font la renommée de notre société. C'est dans cette optique que nous ouvrons ce poste de Chef d'Equipe Etancheur H/F
Votre objectif principal sera de contribuer activement à la gestion et à la réalisation des chantiers qui vous seront confiés.

Vos missions au quotidien

Mise en oeuvre des chantiers et contribution
Supervision
Organisation quotidienne du travail
Gestion de l'équipe sur le terrain
Application des normes de sécurité
Suivi de l'avancement des travaux
Suivi des heures et ventilation (journal de chantier)
effectuer des travaux de réparation(s) ainsi que des travaux de réfection totale d'étanchéité toits/terrasses auprès d'une clientèle de particuliers ou professionnels.
vous travaillerez sur des chantiers neufs et rénovations maison et immeuble.
Vous maîtrisez les techniques de soudure d'étanchéité.

Vos missions ponctuelles
Evaluation des besoins en ressources matérielles
Gestion des imprévus sur le chantier
Prévention sécurité

La différence chez nous
La grande diversité des chantiers
Un grand niveau de responsabilité
Des opportunités d'évolution dans une entreprise en pleine croissance

Votre future équipe
Vous encadrerez 2 à 4 personnes par chantier.

Nos modalités de travail et avantages
Temps de travail 40 heures
Indemnités de repas
avantages et réductions
Primes
Noël des enfants et bons cadeaux...
Tickets restaurant, PEE

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de soudage, Sécher les surfaces, Fixer des panneaux étanches et isolants, Déposer un revêtement, Vérifier l'étanchéité d'un revêtement, Vérifier l'évacuation des eaux de pluie, Monter ou démonter un échafaudage

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux de couverture par éléments

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.