Référent - Référente Maison des Jeunes H/F - PHARE La Hague - 50

Au sein de l'association PHARE et dans le cadre de son projet associatif et éducatif, le ou la référent(e) MJ a pour missions d'impulser, d'accompagner et de développer des projets et des programmes d'activités auprès d'un public constitué d'un groupe de 5 à 16 jeunes âgés de 11 à 17 ans inclus.

Sous la responsabilité de la directrice du pôle enfance et jeunesse, le/la référent(e) MJ a pour missions principales :
- D'assurer la mise en oeuvre du projet pédagogique et l'organisation de la Maison des jeunes en cohérence avec le projet éducatif de l'association
*Participer à la conception du projet pédagogique avec la directrice du pôle enfance et jeunesse et l'équipe d'animation
*Veiller au respect du budget alloué à la Maison des jeunes
*Accueillir les jeunes et aller à leur rencontre
*Accompagner et valoriser les projets initiés par les jeunes
*Susciter et organiser des activités éducatives, sportives, culturelles et ludiques afin de mobiliser les ressources des jeunes
*Travailler en partenariats avec les différents acteurs éducatifs du territoire et participer aux différentes réunions nécessaires
*Organiser et encadrer les activités, sorties et séjours (mini-camp) en conformité avec la réglementation (hygiène, sécurité...)
*Faire vivre la passerelle écoles-MJ et collège-MJ
- D'assurer le bon fonctionnement de la Maison des jeunes dans le respect du cadre réglementaire
*Garantir la sécurité physique, morale et affective sur l'ensemble des temps d'accueil
*Garantir le respect des différentes normes
*Assurer le suivi des jeunes et la relation avec les familles (interlocuteur privilégié)
- D'assurer la gestion des moyens humains, logistiques, administratifs et matériels de la Maison des Jeunes
*Coordonner l'équipe d'animation rattachée au site
*Animer, construire et maintenir une dynamique d'équipe (réunions, organisation collective...)
*Gérer et suivre les dossiers administratifs (inscriptions, mail, ventilation, classeurs administratifs, TAM etc.)
*Gérer la logistique (repas, goûters, suivi du matériel, de la navette, etc)
*Rédiger et transmettre les documents administratifs à la directrice du pôle enfance et jeunesse (projets, bilans...)
*Procéder à la création des outils de communication (plaquette d'activités, flyers, etc.) et en faire la diffusion
*etc.

Poste à 35h/semaine annualisées
Déplacements inter sites
Travail le samedi de 11h à 19h (sauf pendant les vacances scolaires)
Travail le vendredi jusqu'à 22h une fois par mois
Nécessite de posséder le permis B (conduite d'un mini bus)
BPJEPS souhaité

Classification :
Groupe C coefficient 285 de la Branche ECLAT

Experience : 2 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles, Sensibiliser un public, Encadrer un public, Connaissance du public 11-17 ans,Connaissance de la réglementation relative aux ACM, Maîtrise des outils bureautiques, Créer un cadre sécurisant pour les jeunes

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.