Auxiliaire de Vie Sociale -Avs H/F - Espace St Pierre Maintien a Domicile Mûrs-Erigné - 49

Nous recherchons un(e) Auxiliaire de vie sociale pour une prise de poste immédiate.

L'auxiliaire de vie sociale accompagne des personnes âgées ou handicapées dans tous les gestes de la vie quotidienne du lever au coucher

AIDE À LA VIE QUOTIDIENNE :
- Aide à la toilette et aux changes, à l'habillage et au déshabillage,
- Aide aux déplacements et à la mobilisation, notamment lors du lever et du coucher
- Aide à la prise des repas
- Aide à la prise de médicaments
- Aide à la réalisation des courses
- Démarches administratives (prise de RDV médical ou autres, lien avec les mandataires judiciaires, ou les familles.)
- Aide à la gestion du budget (argent de poche, cigarettes.)

TâcheS DOMESTIQUES :
- Entretien du logement ou travaux éventuels
- Entretien du linge : lavage, repassage, rangement
- Préparation des repas et équilibre alimentaire

SOUTIEN MORAL ET AFFECTIF :
- Réconforter la personne, la distraire, veiller à maintenir son autonomie. Maquillage, jeux de société, accompagnement lors de sorties... Tout est mis en oeuvre pour stimuler la personne et lui assurer une vie sociale.

MOYENS MIS A DISPOSITION :
- Matériel et produits d'entretien disponibles au domicile des personnes
- Matériel médicalisé éventuellement présent au domicile des personnes
- Articulation éventuelle avec le service de portage de repas à domicile
- Cahier de liaison, permettant de tracer le contenu et les difficultés éventuelles rencontrées lors des interventions

Possibilité de travailler les week-ends et jours fériés selon un planning établi à l'avance.

Experience : 1 An(s) - à 2 ans serait appréciées

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide à domicile

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.