Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Maison de Retraite la Buissaie(Ehpad) Mûrs-Erigné - 49

Pour son service Accueil de jour, dédié à l'accompagnement des personnes touchées par une maladie neurodégénérative

- Missions : Au sein d'une équipe pluridisciplinaire,
Vous accompagnerez les personnes en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie physique et cognitive.
Vous réaliserez des activités visant la stimulation sociale et cognitive de leurs capacités.
Vous prodiguerez des soins physiques et relationnels en fonction des besoins des personnes accueillies.
Vous participerez à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'accompagnement personnalisé.
Vous contribuerez ainsi à préserver ou restaurer leur autonomie et l'image d'elle-même.

Vous assurerez une vigilance continue et rigoureuse dans l'accompagnement des personnes et transmettrez l'information à l'équipe et au responsable de service.

- Qualifications et compétences :
De nature dynamique, vous êtes doué d'une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, d'une capacité d'adaptation et de polyvalence.
Expérience attendue dans l'accompagnement des personnes touchées par une maladie neurodégénérative.
Titulaire du Diplôme d'Etat d'AMP ou d'AES ou Agent faisant fonction ayant déjà une expérience auprès de ce public.

Rémunération selon convention collective 51

CDD à 20% à compter du 01/03/2025 puis un CDD à 100% pendant la période estivale 2025

Experience : 1 An(s)

Compétences : Évaluer régulièrement les besoins de la personne, Présenter à la personne les activités d'aide ou d'éveil et définir les modalités de mise en oeuvre et d'accompagnement

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.