Agent de Montage Assemblage H/F - Randstad Inhouse Services Saint-Barthélemy-d'Anjou - 49

Description du poste :

- Vous contribuerez à fabriquer différents produits spécialisés dans les systèmes de freinage : freins à disque, freins à tambour, freins de stationnement électromécaniques et rotors dédiés à l'industrie automobile
- Vous travaillez en équipe
- Vous réalisez les opérations élémentaires de production dans le respect de la réglementation et des règles d'hygiène et de sécurité
- Vous allez gérer différentes missions (conditionnement, assemblage, fabrication, préparation, contrôle, etc.)

Dans le détail, vous serez amené(e) à :
- Assembler et monter des composants du système de freinage à une cadence élevée
- Effectuer les points de contrôle qualité dans le respect des modes opératoires
- Respecter les règles de sécurité
- Rédiger des rapports de production

Descriptif du profil :
- L'esprit d'équipe et le sens du service vous anime
- La minutie et la coordination de vos mouvements font partie de vos qualités
- Le respect des modes opératoires, des règles de sécurité sont indispensables

Le poste :
- Travail en équipe 2x8 : 5h-13h ou 13h-21h
- Salaire 14.51€ : taux horaire 12.33€ + majoration heures supplémentaires + prime d'équipe + 13ème mois + prime habillage.
En complément : des primes transport selon la distance + prime de progrès + Indemnités de Fin de Mission + Indemnités de Congés Payés

Experience : 2 Mois

Compétences : Identifier des non-conformités, Surveiller l'approvisionnement des machines, des installations et le flux des matières ou des produits, Surveiller l'assemblage de pièces, Vérifier le montage/assemblage (aspect, parallélisme, jeu, maintien, fonctionnement...) et procéder aux ajustements, retouches, Vérifier, positionner et fixer les pièces et les éléments de l'assemblage (bâtis, grappes, gabarits, structures...)

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.